Dallo stress LC alla prevenzione i rischi psicosociali

Primo documento di consenso - Dallo stress LC alla prevenzione dei rischi psicosociali

Con il presente documento, aperto ed in progress, il gruppo di lavoro intende fornire un primo contributo alla discussione e rinnovare l’impegno di CIIP e delle Associazioni a:

• mantenere nel tempo il gruppo di lavoro sullo stress lc e aggressioni
• sostenere con iniziative la sensibilizzazione alla cultura del benessere valorizzando il contributo interdisciplinare (psicologi, ergonomi…)
• ribadire la necessità di integrare la prevenzione dei rischi psicosociali e dei disturbi muscoloscheletrici lavoro-correlati
• promuovere le competenze organizzative delle figure interne alsistema di prevenzione di impresa
• raccogliere e diffondere esperienze, strumenti e soluzioni sulla gestione dello stress lc anche considerando le diverse specificità aziendali
• promuovere «l’ascolto attivo» del sistema lavorativo aziendale e istituzionale
• confrontarsi su analisi e soluzioni/proposte operative

INDICE


1. Gestione dello stress lavoro correlato e prevenzione dei rischi psicosociali 
2. Pandemia Covid-19 2020-2022 e rischio stress lavoro correlato 
3. Dal rischio stress lavoro correlato ai rischi psicosociali 
4. Fattori di rischio psicosociale 
5. Modalità di valutazione del rischio psicosociale 
6. Fasi della valutazione del rischio 
7. Strumenti per la valutazione 
8. Metodi e strumenti per complessità organizzativa: intervista semi-strutturata per PMI
9. Individuazione di misure correttive collettive ed individuali adatte alla gestione dei nuovi fattori di rischio stress lavoro correlato
10. Il ruolo dei servizi pubblici nella prevenzione e gestione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato


ALLEGATI

A. Checklist per la valutazione ergonomica degli ambienti di lavoro integrate stress lavoro correlato e fattori psicosociali 

B.Lista di controllo per l’analisi dei fattori psicosociali nell’organizzazione – PSAC Psycho-social Assessment Checklist

C.Scheda rischi psicosociali in azienda
D.Check List Cambiamenti
E.Valutazione del rischio stress lavoro correlato – dimensione tecnostress

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