Valutazione Indicatori anticipatori proattivi – Vision Zero

14 indicatori proattivi collegati alle 7 Regole d’oro VISION ZERO (ISSA) – KPI, radar e matrici di valutazione.

Dati della valutazione

Valutazione dei 14 indicatori proattivi

Gli indicatori anticipatori proattivi possono essere usati in tre modi, a seconda del livello di maturità e di dettaglio dei dati:
Opzione 1 – Checklist Sì/No: per ogni indicatore e per ciascun aspetto (Sicurezza, Salute, Benessere) scegli “Sì” se l’attività chiave è presente in modo riconoscibile e ripetibile nell’organizzazione, “No” se non è ancora attiva o non è gestita in modo strutturato.
Opzione 2 – Stima della frequenza (0–4): per ogni indicatore indica quanto spesso l’attività viene svolta in modo sistematico usando i valori: 4 = sempre o quasi sempre, 3 = spesso, 2 = occasionalmente, 1 = raramente, 0 = mai o molto raramente.
Opzione 3 – Misurazione quantitativa (%): per ogni indicatore inserisci una percentuale intera da 0 a 100 che rappresenta quante volte, sui casi osservati (es. nuove assunzioni, riunioni, acquisizioni), l’attività è stata effettivamente realizzata con attenzione a SSB.

Puoi compilare una o più opzioni; i risultati complessivi usano la modalità selezionata.
ID Indicatore proattivo Sicurezza Salute Benessere
Legenda operativa – cosa inserire negli input (con esempi):
  • Opzione 1 (Sì/No) – Es. Indicatore 1.1 “Impegno visibile della direzione”: Sì se negli ultimi 12 mesi la direzione ha fatto più volte interventi visibili (riunioni, sopralluoghi, comunicazioni) sulla SSB; No se non ci sono state azioni riconoscibili di questo tipo.
  • Opzione 2 (0–4) – Es. Indicatore 2.2 “Imparare da eventi non pianificati”: metti 4 se per quasi tutti gli incidenti/mancati incidenti viene fatta analisi e follow-up, 2 se succede solo a volte, 0 se di fatto non viene mai fatto.
  • Opzione 3 (%) – Es. Indicatore 3.1 “Luogo di lavoro e inserimento lavorativo”: se su 10 nuove assunzioni 7 hanno avuto un percorso di inserimento con focus SSB, inserisci 70. Per 4.1 “Riunioni pre-lavoro”: se su 20 riunioni, 15 includono sempre il punto SSB, inserisci 75.

KPI per Regola d’oro e Diagramma radar

I punteggi percentuali per Sicurezza, Salute e Benessere sono calcolati in base alla modalità scelta (Opzione 1, 2 o 3) e ricondotti alla scala 0–100% prevista dalla guida Vision Zero. Il radar mostra la media dei due indicatori di ciascuna Regola d’oro su 7 assi.

Regola d’oro Sicurezza Salute Benessere

Diagramma radar a 7 assi (una per ciascuna Regola d’oro); i tre poligoni rappresentano Sicurezza, Salute e Benessere.

Matrice del rischio complessiva SSB (scala Vision Zero)

La matrice sintetizza il livello di maturità per ciascun aspetto SSB e per il totale “Vision Zero complessivo”, utilizzando i cinque livelli ufficiali: Inizio (0–20%), Apprendimento (21–40%), Progresso (41–60%), Miglioramento (61–80%), Realizzazione (81–100%).

Aspetto Punteggio (%) Livello

Gestione valutazioni e Export

I dati vengono salvati solo nel localStorage del browser in uso. Per condividere la valutazione utilizza l’esportazione in Word, che include schede, KPI, matrice SSB e diagramma radar. WEB APP GRATUITA. QUESTA WEB APP E' ISPIRATA A VISION 000 BY ISSA MA NON SIAMO IN ALCUN MODO COLLEGATI CON "ISSA".