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Titolo I Principi comuni (art. 1-61)

Titolo II Luoghi di lavoro (Art. 62-68)

Titolo III Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale (Art. 69-87)

Titolo IV Cantieri temporanei o mobili (Art. 88-160)

Titolo V Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro (Art. 161-166)

Titolo VI Movimentazione manuale dei carichi (Art. 167-171)

Titolo VII Attrezzature munite di videoterminali (art. 172-179)

Titolo VIII Agenti fisici (Art. 180-220)

Titolo IX Sostanze pericolose (Art. 221-265)

Capo I Protezione da agenti chimiciArt. 221 - Campo di applicazioneArt. 222 - DefinizioniArt. 223 - Valutazione dei rischiArt. 224 - Misure e principi generali per la prevenzione dei rischiArt. 225 - Misure specifiche di protezione e di prevenzioneArt. 226 - Disposizioni in caso di incidenti o di emergenzeArt. 227 - Informazione e formazione per i lavoratoriArt. 228 - DivietiArt. 229 - Sorveglianza sanitariaArt. 230 - Cartelle sanitarie e di rischioArt. 231 - Consultazione e partecipazione dei lavoratoriArt. 232 - Adeguamenti normativi
Capo II Protezione da agenti cancerogeni, mutageni o da sostanze tossiche per la riproduzioneSezione I Disposizioni generaliArt. 233 - Campo di applicazioneArt. 234 - DefinizioniSezione II Obblighi del datore di lavoroArt. 235 - Sostituzione e riduzioneArt. 236 - Valutazione del rischioArt. 237 - Misure tecniche, organizzative, proceduraliArt. 238 - Misure tecnicheArt. 239 - Informazione e formazioneArt. 240 - Esposizione non prevedibileArt. 241 - Operazioni lavorative particolari

Sezione III Sorveglianza sanitaria

Art. 242 - Accertamenti sanitari e norme preventive e protettive specificheArt. 243 - Registro di esposizione e cartelle sanitarieArt. 244 - Registrazione dei tumoriArt. 245 - Adeguamenti normativiCapo III Protezione dai rischi connessi all'esposizione all'amiantoSezione I Disposizioni generaliArt. 246 - Campo di applicazioneArt. 247 - DefinizioniSezione II Obblighi del datore di lavoroArt. 248 - Individuazione della presenza di amiantoArt. 249 - Valutazione del rischioArt. 250 - NotificaArt. 251 - Misure di prevenzione e protezioneArt. 252 - Misure igienicheArt. 253 - Controllo dell'esposizioneArt. 254 - Valore limiteArt. 255 - Operazioni lavorative particolariArt. 256 - Lavori di demolizione o rimozione dell'amiantoArt. 257 - Informazione dei lavoratoriArt. 258 - Formazione dei lavoratoriArt. 259 - Sorveglianza sanitariaArt. 260 - Registro di esposizione e cartelle sanitarie e di rischioArt. 261 - MesoteliomiCapo IV Sanzioni
Art. 262 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteArt. 263 - Sanzioni per il prepostoArt. 264 - Sanzioni per il medico competenteArt. 264 bis - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi espostiArt. 265 - Sanzioni per i lavoratori

Titolo X Esposizione ad agenti biologici (Art. 266-286)

Capo I Disposizioni GeneraliArt. 266 - Campo di applicazioneArt. 267 - DefinizioniArt. 268 - Classificazione degli agenti biologiciArt. 269 - ComunicazioneArt. 270 - Autorizzazione
Capo II Obblighi del datore di lavoro
Art. 271 - Valutazione del rischioArt. 272 - Misure tecniche, organizzative, proceduraliArt. 273 - Misure igienicheArt. 274 - Misure specifiche per strutture sanitarie e veterinarieArt. 275 - Misure specifiche per i laboratori e gli stabulariArt. 276 - Misure specifiche per i processi industrialiArt. 277 - Misure di emergenzaArt. 278 - Informazioni e formazione

Capo III Sorveglianza sanitaria

Art. 279 - Prevenzione e controlloArt. 280 - Registri degli esposti e degli eventi accidentaliArt. 281 - Registro dei casi di malattia e di decesso

Capo IV Sanzioni

Art. 282 - Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigentiArt. 283 - Sanzioni a carico dei prepostiArt. 284 - Sanzioni a carico del medico competenteArt. 285 - Sanzioni a carico dei lavoratoriArt. 286 - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi esposti

Titolo X-bis Protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario (Art. 286 bis-Art. 286 septies)

Titolo XI Protezione da atmosfere esplosive (Art. 287-Art. 297)

Titolo XII Disposizioni in materia penale e di procedura penale (Art. 298-Art. 303)

Art. 298 - Principio di specialita'Art. 299 - Esercizio di fatto di poteri direttiviArt. 300 - Modifiche al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231Art. 301 - Applicabilità delle disposizioni di cui agli articoli 20 e seguenti del decreto legislativo 19 dicembre 1994, n. 758Art. 301 bis - Estinzione agevolata degli illeciti amministrativi a seguito di regolarizzazioneArt. 302 - Definizione delle contravvenzioni punite con la sola pena dell'arrestoArt. 302 bis - Potere di disposizioneArt. 303 - Circostanza attenuante

Titolo XIII Norme transitorie e finali (Art. 304-Art. 306)

Art. 304 - AbrogazioniArt. 305 - Clausola finanziariaArt. 306 - Disposizioni finali

ALLEGATI AL DECRETO LEGISLATIVO 81/2008

ALLEGATO I : GRAVI VIOLAZIONI AI FINI DELL’ADOZIONE DEL PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ IMPRENDITORIALEALLEGATO I BIS FATTISPECIE DI VIOLAZIONI CHE COMPORTANO LA DECURTAZIONE DEI CREDITI DALLA PATENTE DI CUI ALL’ARTICOLO 27ALLEGATO II: CASI IN CUI È CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (articolo 34)ALLEGATO 3A : CONTENUTI DELLA CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIOALLEGATO 3B :CONTENUTI E MODALITÀ DI TRASMISSIONE DELLE INFORMAZIONI RELATIVE AI DATI AGGREGATI SANITARI E DI RISCHIO DEI LAVORATORIALLEGATO IV: REQUISITI DEI LUOGHI DI LAVOROALLEGATO V: REQUISITI DI SICUREZZA DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO COSTRUITE IN ASSENZA DI DISPOSIZIONI LEGISLATIVE E REGOLAMENTARI DI RECEPIMENTO DELLE DIRETTIVE COMUNITARIE DI PRODOTTO, O MESSE A DISPOSIZIONE DEI LAVORATORI ANTECEDENTEMENTE ALLA DATA DELLA LORO EMANAZIONEALLEGATO VI: DISPOSIZIONI CONCERNENTI L’USO DELLE ATTREZZATURE DI LAVOROALLEGATO VII: VERIFICHE DI ATTREZZATUREALLEGATO VIII: INDICAZIONI DI CARATTERE GENERALE RELATIVE A PROTEZIONI PARTICOLARIALLEGATO IX: VALORI DELLE TENSIONI NOMINALI DI ESERCIZIO DELLE MACCHINE E IMPIANTI ELETTRICIALLEGATO X: ELENCO DEI LAVORI EDILI O DI INGEGNERIA CIVILE di cui all’articolo 89, comma 1, lettera aALLEGATO XI: ELENCO DEI LAVORI COMPORTANTI RISCHI PARTICOLARI PER LA SICUREZZA E LA SALUTE DEI LAVORATORIALLEGATO XII: CONTENUTO DELLA NOTIFICA PRELIMINARE di cui all’articolo 99ALLEGATO XIII: PRESCRIZIONI DI SICUREZZA E DI SALUTE PER LA LOGISTICA DI CANTIERE PRESCRIZIONI PER I SERVIZI IGIENICO-ASSISTENZIALI A DISPOSIZIONE DEI LAVORATORI NEI CANTIERIALLEGATO XIV: CONTENUTI MINIMI DEL CORSO DI FORMAZIONE PER I COORDINATORI PER LA PROGETTAZIONE E PER L’ESECUZIONE DEI LAVORIALLEGATO XV: CONTENUTI MINIMI DEI PIANI DI SICUREZZA NEI CANTIERI TEMPORANEI O MOBILIALLEGATO XVI: FASCICOLO CON LE CARATTERISTICHE DELL’OPERAALLEGATO XVII : IDONEITÀ TECNICO PROFESSIONALEALLEGATO XVIII: VIABILITÀ NEI CANTIERI, PONTEGGI E TRASPORTO DEI MATERIALIALLEGATO XIX: VERIFICHE DI SICUREZZA DEI PONTEGGI METALLICI FISSIALLEGATO XX A: COSTRUZIONE E IMPIEGO DI SCALE PORTATILIALLEGATO XX B: AUTORIZZAZIONE AI LABORATORI DI CERTIFICAZIONEALLEGATO XXI: ACCORDO STATO, REGIONI E PROVINCE AUTONOME SUI CORSI DI FORMAZIONE PER LAVORATORI ADDETTI A LAVORI IN QUOTAALLEGATO XXII CONTENUTI MINIMI DEL Pi.M.U.S.ALLEGATO XXIII DEROGA AMMESSA PER I PONTI SU RUOTE A TORREALLEGATO XXIV PRESCRIZIONI GENERALI PER LA SEGNALETICA DI SICUREZZAALLEGATO XXV PRESCRIZIONI GENERALI PER I CARTELLI SEGNALETICIALLEGATO XXVI PRESCRIZIONI PER LA SEGNALETICA DEI CONTENITORI E DELLE TUBAZIONIALLEGATO XXVII PRESCRIZIONI PER LA SEGNALETICA DESTINATA AD IDENTIFICARE E AD INDICARE L’UBICAZIONE DELLE ATTREZZATURE ANTINCENDIOALLEGATO XXVIII PRESCRIZIONI PER LA SEGNALAZIONE DI OSTACOLI E DI PUNTI DI PERICOLO E PER LA SEGNALAZIONE DELLE VIE DI CIRCOLAZIONEALLEGATO XXIX PRESCRIZIONI PER I SEGNALI LUMINOSIALLEGATO XXX PRESCRIZIONI PER I SEGNALI ACUSTICIALLEGATO XXXI PRESCRIZIONI PER LA COMUNICAZIONE VERBALEALLEGATO XXXII PRESCRIZIONI PER I SEGNALI GESTUALIALLEGATO XXXIII MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHIALLEGATO XXXIV VIDEOTERMINALIALLEGATO XXXV AGENTI FISICIALLEGATO XXXVI CAMPI ELETTROMAGNETICIALLEGATO XXXVII RADIAZIONI OTTICHEALLEGATO XXXVIII VALORI LIMITE DI ESPOSIZIONE PROFESSIONALEALLEGATO XXXIX VALORI LIMITE BIOLOGICI OBBLIGATORI E PROCEDURE DI SORVEGLIANZA SANITARIAALLEGATO XL DIVIETIALLEGATO XLI METODICHE STANDARDIZZATE DI MISURAZIONE DEGLI AGENTIALLEGATO XLII ELENCO DI SOSTANZE, MISCELE E PROCESSIALLEGATO XLIII VALORI LIMITE DI ESPOSIZIONE PROFESSIONALEALLEGATO XLIII-BIS VALORI LIMITE BIOLOGICI OBBLIGATORI E PROCEDURE DI SORVEGLIANZA SANITARIAALLEGATO XLIV ELENCO ESEMPLIFICATIVO DI ATTIVITÀ LAVORATIVE CHE POSSONO COMPORTARE LA PRESENZA DI AGENTI BIOLOGICIALLEGATO XLV SEGNALE DI RISCHIO BIOLOGICOALLEGATO XLVI ELENCO DEGLI AGENTI BIOLOGICI CLASSIFICATIALLEGATO XLVII SPECIFICHE SULLE MISURE DI CONTENIMENTO E SUI LIVELLI DI CONTENIMENTOALLEGATO XLVIII SPECIFICHE PER PROCESSI INDUSTRIALIALLEGATO XLIX RIPARTIZIONE DELLE AREE IN CUI POSSONO FORMARSI ATMOSFERE ESPLOSIVEALLEGATO L (articolo 293, articolo 294, comma 2, lettera d), articolo 295, commi 1 e 2)ALLEGATO LI SEGNALE DI AVVERTIMENTO PER INDICARE LE AREE IN CUI POSSONO FORMARSI ATMOSFERE ESPLOSIVE

Indice Titolo I Principi comuni (art. 1-61)

Capo I Disposizioni generaliArt. 1 - FinalitàArt. 2 - DefinizioniArt. 3 - Campo di applicazioneArt. 4 - Computo dei lavoratori

Capo II Sistema istituzionaleArt. 5 - Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoroArt. 6 - Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul LavoroArt. 7 - Comitati regionali di coordinamentoArt. 8 - Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoroArt. 9 - Enti pubblici aventi compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoroArt. 10 - Informazione e assistenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoroArt. 11 - Attività promozionaliArt. 12 - InterpelloArt. 13 - Vigilanza

Art. 14 - Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratoriArt. 14-bis - Relazione annuale sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoroCapo III Gestione della prevenzione nei luoghi di lavoroSezione I MISURE DI TUTELA E OBBLIGHIArt. 15 - Misure generali di tutelaArt. 16 - Delega di funzioniArt. 17 - Obblighi del datore di lavoro non delegabiliArt. 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigenteArt. 19 - Obblighi del prepostoArt. 20 - Obblighi dei lavoratoriArt. 21 - Disposizioni relative ai componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis del codice civile e ai lavoratori autonomiArt. 22 - Obblighi dei progettistiArt. 23 - Obblighi dei fabbricanti e dei fornitoriArt. 24 - Obblighi degli installatoriArt. 25 - Obblighi del medico competenteArt. 26 - Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazioneArt. 27 - Sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite creditiSezione II VALUTAZIONE DEI RISCHIArt. 28 - Oggetto della valutazione dei rischiArt. 29 - Modalita' di effettuazione della valutazione dei rischiArt. 30 - Modelli di organizzazione e di gestioneSezione III SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONEArt. 31 - Servizio di prevenzione e protezioneArt. 32 - Capacita' e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterniArt. 33 - Compiti del servizio di prevenzione e protezioneArt. 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischiArt. 35 - Riunione periodicaSezione IV FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Art. 36 - Informazione ai lavoratoriArt. 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentantiSezione V SORVEGLIANZA SANITARIAArt. 38 - Titoli e requisiti del medico competenteArt. 39 - Svolgimento dell'attivita' di medico competenteArt. 40 - Rapporti del medico competente con il Servizio sanitario nazionaleArt. 41 - Sorveglianza sanitariaArt. 42 - Provvedimenti in caso di inidoneita' alla mansione specificaSezione VI GESTIONE DELLE EMERGENZEArt. 43 - Disposizioni generaliArt. 44 - Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediatoArt. 45 - Primo soccorsoArt. 46 - Prevenzione incendiSezione VII CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORIArt. 47 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezzaArt. 48 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territorialeArt. 49 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivoArt. 50 - Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezzaArt. 51 - Organismi pariteticiArt. 52 - Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticitàSezione VIII DOCUMENTAZIONE TECNICO AMMINISTRATIVA E STATISTICHE DEGLI INFORTUNI E DELLE MALATTIE PROFESSIONALIArt. 53 - Tenuta della documentazioneArt. 54 - Comunicazioni e trasmissione della documentazioneCapo IV Disposizioni penaliSezione I SANZIONIArt. 55 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteArt. 56 - Sanzioni per il prepostoArt. 57 - Sanzioni per i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatoriArt. 58 - Sanzioni per il medico competenteArt. 59 - Sanzioni per i lavoratoriArt. 60 - Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare di cui all'art. 230-bis del cc, per i lavoratori autonomi, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commerciantiSezione II DISPOSIZIONI IN TEMA DI PROCESSO PENALEArt. 61 - Esercizio dei diritti della persona offesaCapo I: Disposizioni Generali

Art. 1 - Finalità: L'articolo chiarisce l'obiettivo del decreto, che è la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori durante l'espletamento della loro attività lavorativa, attraverso misure preventive e protettive.

Art. 2 - Definizioni: Questo articolo fornisce le definizioni chiave utilizzate nel decreto, come "datore di lavoro", "lavoratore", "salute", "sicurezza", "prevenzione" e altre, per assicurare un'interpretazione coerente delle norme.

Art. 3 - Campo di applicazione: Stabilisce l'ambito di applicazione del decreto, specificando le categorie di lavoratori e i settori ai quali si applicano le disposizioni del testo, con alcune eccezioni e adattamenti per particolari tipologie di attività.

Art. 4 - Computo dei lavoratori: Dettaglia le modalità di conteggio dei lavoratori per l’applicazione delle norme relative alla salute e sicurezza, definendo criteri specifici per determinare le dimensioni dell'impresa in funzione della normativa.

Capo II: Sistema Istituzionale

Art. 5 - Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro: Questo articolo istituisce un comitato con il compito di indirizzare e valutare le politiche attive in materia di salute e sicurezza sul lavoro, coordinando le attività di vigilanza a livello nazionale.

Art. 6 - Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul Lavoro: Descrive la composizione e le funzioni della Commissione consultiva permanente, che ha il compito di esprimere pareri su questioni relative alla sicurezza sul lavoro e proporre linee guida e norme tecniche.

Art. 7 - Comitati regionali di coordinamento: Questo articolo stabilisce i comitati regionali, che hanno il compito di coordinare le attività di vigilanza e promozione della sicurezza sul lavoro a livello regionale.

Art. 8 - Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro: Prevede la creazione di un sistema informativo nazionale per raccogliere, analizzare e diffondere dati relativi agli infortuni, malattie professionali e condizioni di lavoro, al fine di migliorare la prevenzione.

Art. 9 - Enti pubblici aventi compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: Definisce i compiti degli enti pubblici, come l’INAIL e l’ISPESL (ora INAIL), nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, specificando le loro funzioni in materia di ricerca, controllo, formazione e assistenza.

Art. 10 - Informazione e assistenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: Stabilisce che le amministrazioni pubbliche competenti devono fornire informazione e assistenza ai datori di lavoro, lavoratori e loro rappresentanti, per promuovere l'adozione di misure di sicurezza efficaci.

Art. 11 - Attività promozionali: L’articolo descrive le attività promozionali che le istituzioni devono intraprendere per diffondere la cultura della sicurezza e salute sul lavoro, come campagne informative, formazione e consulenza.

Art. 12 - Interpello: Regola la possibilità per i soggetti obbligati (datori di lavoro, lavoratori, ecc.) di chiedere chiarimenti al Ministero del Lavoro su questioni relative all'interpretazione e applicazione delle normative sulla sicurezza.

Art. 13 - Vigilanza: Descrive i compiti e le competenze degli organi di vigilanza, che sono responsabili di controllare l’applicazione delle norme di salute e sicurezza sul lavoro, con potere di ispezione e sanzione.

Art. 14 - Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori: Dettaglia i poteri degli organi di vigilanza per adottare provvedimenti in caso di lavoro irregolare o condizioni di lavoro pericolose, incluso il potere di sospendere l’attività lavorativa in caso di gravi violazioni.Art. 14-bis - Relazione annuale sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro: introduce l'obbligo per il Ministro del Lavoro di presentare annualmente una relazione alle Camere sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli interventi programmati e le strategie legislative in materia.Capo III: Gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro

Il Capo III del Titolo I del Decreto Legislativo 81/2008 si occupa della gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro, suddiviso in diverse sezioni che disciplinano le misure di tutela, la valutazione dei rischi, il servizio di prevenzione e protezione, la formazione, la sorveglianza sanitaria, la gestione delle emergenze, la consultazione dei rappresentanti dei lavoratori, e la documentazione tecnica e amministrativa.

Sezione I: Misure di Tutela e Obblighi

Art. 15 - Misure generali di tutela: L'articolo elenca le misure generali di prevenzione che i datori di lavoro devono adottare per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, come la valutazione dei rischi, l'eliminazione dei pericoli alla fonte, l'informazione e la formazione dei lavoratori, e l'adozione di dispositivi di protezione individuale.

Art. 16 - Delega di funzioni: Regola la possibilità per il datore di lavoro di delegare funzioni a persone competenti, specificando che la delega deve essere esplicita e che il delegante rimane comunque responsabile in caso di inadeguata vigilanza.

Art. 17 - Obblighi del datore di lavoro non delegabili: Stabilisce che alcune funzioni, come la valutazione dei rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, non possono essere delegate dal datore di lavoro.

Art. 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente: Dettaglia gli obblighi specifici del datore di lavoro e dei dirigenti, tra cui la gestione dei rischi, l'organizzazione delle misure di prevenzione, la formazione e l'informazione dei lavoratori.

Art. 19 - Obblighi del preposto: Identifica i compiti del preposto, che include la sorveglianza dei lavoratori per garantire che rispettino le norme di sicurezza e l'adozione di misure correttive in caso di violazioni.

Art. 20 - Obblighi dei lavoratori: Indica gli obblighi dei lavoratori, tra cui seguire le istruzioni fornite dal datore di lavoro, utilizzare correttamente i dispositivi di sicurezza e segnalare eventuali situazioni di pericolo.

Art. 21 - Disposizioni relative ai componenti dell'impresa familiare e ai lavoratori autonomi: Prevede che anche i membri dell'impresa familiare e i lavoratori autonomi rispettino le misure di sicurezza, pur con alcune specificità rispetto ai lavoratori subordinati.

Art. 22 - Obblighi dei progettisti: I progettisti sono tenuti a considerare le norme di sicurezza durante la fase di progettazione, adottando soluzioni che minimizzino i rischi per i lavoratori.

Art. 23 - Obblighi dei fabbricanti e dei fornitori: Impone ai fabbricanti e ai fornitori l'obbligo di garantire che le attrezzature e i materiali forniti siano sicuri e conformi alle normative vigenti.

Art. 24 - Obblighi degli installatori: Gli installatori devono assicurarsi che le attrezzature siano montate e installate correttamente e in conformità alle norme di sicurezza.

Art. 25 - Obblighi del medico competente: Dettaglia i compiti del medico competente, che includono la sorveglianza sanitaria dei lavoratori e la collaborazione con il datore di lavoro per l'attuazione delle misure di prevenzione.

Art. 26 - Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione: Stabilisce che il datore di lavoro committente deve coordinare le misure di prevenzione tra le diverse imprese coinvolte in appalti o lavori esterni.

Art. 27 - Sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite crediti: Introduce un sistema di qualificazione basato sui crediti per garantire che solo le imprese e i lavoratori autonomi qualificati possano accedere ai cantieri.

Sezione II: Valutazione dei Rischi

Art. 28 - Oggetto della valutazione dei rischi: Specifica che la valutazione dei rischi deve coprire tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, includendo quelli derivanti da fattori esterni e interni all'azienda.

Art. 29 - Modalità di effettuazione della valutazione dei rischi: Descrive come deve essere condotta la valutazione dei rischi, prevedendo la consultazione dei rappresentanti dei lavoratori e la revisione periodica del documento di valutazione dei rischi.

Art. 30 - Modelli di organizzazione e di gestione: Fornisce indicazioni sui modelli organizzativi e gestionali che le imprese possono adottare per garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Sezione III: Servizio di Prevenzione e Protezione

Art. 31 - Servizio di prevenzione e protezione: Regola la costituzione e l'organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), che deve essere presente in ogni azienda.

Art. 32 - Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni: Specifica i requisiti professionali necessari per gli addetti e i responsabili del SPP.

Art. 33 - Compiti del servizio di prevenzione e protezione: Descrive i compiti del SPP, che includono l'identificazione dei rischi, la proposta di misure di prevenzione e la collaborazione con il medico competente.

Art. 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi: Permette al datore di lavoro di assumere direttamente i compiti del SPP in aziende di dimensioni ridotte.

Art. 35 - Riunione periodica: Prevede che nelle aziende con più di 15 dipendenti si tenga una riunione periodica sulla sicurezza, coinvolgendo i rappresentanti dei lavoratori, il datore di lavoro, il SPP e il medico competente.

Sezione IV: Formazione, Informazione e Addestramento

Art. 36 - Informazione ai lavoratori: Obbliga il datore di lavoro a informare i lavoratori sui rischi presenti nell'ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione adottate.

Art. 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti: Regola l'obbligo di formazione continua per i lavoratori e i loro rappresentanti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Sezione V: Sorveglianza Sanitaria

Art. 38 - Titoli e requisiti del medico competente: Definisce i requisiti professionali per il medico competente, che deve possedere specifiche qualifiche in medicina del lavoro.

Art. 39 - Svolgimento dell'attività di medico competente: Stabilisce le modalità operative del medico competente, che deve effettuare visite mediche e collaborare con il datore di lavoro nella gestione della sicurezza.

Art. 40 - Rapporti del medico competente con il Servizio sanitario nazionale: Regola la comunicazione e il coordinamento tra il medico competente e il Servizio sanitario nazionale.

Art. 41 - Sorveglianza sanitaria: Prevede la sorveglianza sanitaria periodica per i lavoratori esposti a particolari rischi, con l'obiettivo di monitorare il loro stato di salute.

Art. 42 - Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica: Descrive le misure da adottare se un lavoratore viene giudicato non idoneo a svolgere una determinata mansione per ragioni di salute.

Sezione VI: Gestione delle Emergenze

Art. 43 - Disposizioni generali: Stabilisce che il datore di lavoro deve predisporre piani di emergenza e formare i lavoratori sulle procedure da seguire in caso di emergenza.

Art. 44 - Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato: Prevede che i lavoratori possano interrompere l'attività e abbandonare il posto di lavoro in caso di pericolo grave e immediato.

Art. 45 - Primo soccorso: Regola l'obbligo di predisporre misure di primo soccorso e formare i lavoratori sulle pratiche di base.

Art. 46 - Prevenzione incendi: Impone l'adozione di misure preventive contro il rischio di incendio, incluse l'installazione di impianti antincendio e l'addestramento del personale.

Sezione VII: Consultazione e Partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori

Art. 47 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: Descrive il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e le sue funzioni nella vigilanza sull'applicazione delle misure di sicurezza.

Art. 48 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale: Regola la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), che svolge funzioni analoghe all'RLS in contesti dove non è presente un RLS aziendale.

Art. 49 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo: Prevede l'istituzione di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di Sito Produttivo (RLSSP) in aree complesse con più aziende operanti.

Art. 50 - Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: Dettaglia i diritti e i doveri dell'RLS, che include il diritto di essere consultato sulle questioni relative alla sicurezza e la possibilità di accedere a tutta la documentazione pertinente.

Art. 51 - Organismi paritetici: Prevede la costituzione di organismi paritetici per la promozione della sicurezza sul lavoro, composti da rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Art. 52 - Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità: Stabilisce misure di sostegno per le piccole e medie imprese e per i RLS, compreso il finanziamento delle attività di formazione e informazione.

Sezione VIII: Documentazione Tecnico Amministrativa e Statistiche degli Infortuni e delle Malattie Professionali

Art. 53 - Tenuta della documentazione: Obbliga il datore di lavoro a conservare la documentazione relativa alla sicurezza e salute sul lavoro, come il documento di valutazione dei rischi e i registri degli infortuni.

Art. 54 - Comunicazioni e trasmissione della documentazione: Regola le modalità di comunicazione e trasmissione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro agli organi di vigilanza e agli altri soggetti interessati.Capo IV: Disposizioni Penali

Il Capo IV del Titolo I del Decreto Legislativo 81/2008 riguarda le sanzioni e le disposizioni penali applicabili in caso di violazione delle norme in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Questo capo si suddivide in due sezioni: la prima tratta delle sanzioni specifiche per le diverse figure coinvolte nel sistema di prevenzione e protezione, mentre la seconda si occupa delle disposizioni in tema di processo penale.

Sezione I: Sanzioni

Art. 55 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente: Questo articolo prevede sanzioni penali e amministrative per il datore di lavoro e il dirigente in caso di mancato rispetto degli obblighi di sicurezza. Le sanzioni variano in base alla gravità della violazione, includendo l'arresto, ammende e, nei casi più gravi, la sospensione dell'attività.

Art. 56 - Sanzioni per il preposto: Il preposto, che ha compiti di vigilanza sul rispetto delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori, è soggetto a sanzioni penali (arresto o ammenda) se non adempie ai propri obblighi, ad esempio in caso di mancato controllo sull'uso dei dispositivi di protezione individuale.

Art. 57 - Sanzioni per i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori: Gli obblighi di sicurezza non riguardano solo chi opera direttamente sul luogo di lavoro, ma anche coloro che forniscono attrezzature, materiali o servizi (come progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori). L'articolo prevede sanzioni per queste figure in caso di non conformità dei prodotti o servizi alle normative di sicurezza.

Art. 58 - Sanzioni per il medico competente: Il medico competente, responsabile della sorveglianza sanitaria dei lavoratori, può essere sanzionato (con arresto o ammenda) se non rispetta gli obblighi previsti, come la mancata effettuazione delle visite mediche o l'omissione di segnalazioni sui rischi per la salute dei lavoratori.

Art. 59 - Sanzioni per i lavoratori: Anche i lavoratori sono tenuti al rispetto delle norme di sicurezza. L'articolo prevede sanzioni per i lavoratori che non rispettano gli obblighi, ad esempio non utilizzando correttamente i dispositivi di protezione individuale o non segnalando situazioni di pericolo.

Art. 60 - Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare di cui all'art. 230-bis del codice civile, per i lavoratori autonomi, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti: Questo articolo estende le sanzioni anche a figure non tradizionalmente inquadrate come lavoratori dipendenti, come i componenti di imprese familiari, i lavoratori autonomi e i piccoli imprenditori, se non rispettano le norme di sicurezza applicabili alle loro attività.

Sezione II: Disposizioni in Tema di Processo Penale

Art. 61 - Esercizio dei diritti della persona offesa: Questo articolo regola le modalità attraverso le quali la persona offesa (es. un lavoratore che ha subito un infortunio sul lavoro) può esercitare i propri diritti nell'ambito di un processo penale. Tra questi diritti vi sono la possibilità di costituirsi parte civile, di essere informati sull'andamento del processo e di partecipare attivamente allo stesso.

Indice Titolo II Luoghi di lavoro (Art. 62-68)

Capo I Disposizioni generaliArt. 62 - Definizioni
Art. 63 - Requisiti di salute e di sicurezza
Art. 64 - Obblighi del datore di lavoro
Art. 65 - Locali sotterranei o semisotterranei
Art. 66 - Lavori in ambienti sospetti di inquinamento
Art. 67 - Notifiche all'organo di vigilanza competente per territorioCapo II SanzioniArt. 68 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteIl Titolo II del Decreto Legislativo 81/2008 si concentra sulle disposizioni riguardanti la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, definendo i requisiti minimi che devono essere rispettati per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i lavoratori.

Art. 62 - Definizioni

Questo articolo definisce il concetto di "luoghi di lavoro" ai sensi del decreto. I luoghi di lavoro sono considerati come gli spazi destinati ad ospitare posti di lavoro situati all'interno dell'azienda o dell'unità produttiva, inclusi qualsiasi altro luogo dell'area aziendale accessibile ai lavoratori durante lo svolgimento della loro attività.

Art. 63 - Requisiti di salute e di sicurezza

L'articolo stabilisce che i luoghi di lavoro devono essere progettati, costruiti, utilizzati e mantenuti in modo da garantire condizioni di igiene e sicurezza adeguate. I requisiti minimi includono aspetti come l'illuminazione, la ventilazione, le temperature, l'adeguatezza degli spazi e l'accessibilità. Le condizioni di sicurezza e salubrità devono essere rispettate durante l'intero ciclo di vita del luogo di lavoro.

Art. 64 - Obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è responsabile della conformità dei luoghi di lavoro ai requisiti di sicurezza e salubrità stabiliti. Questo include la manutenzione delle strutture, impianti e attrezzature, la riparazione immediata di eventuali difetti, e l'adeguamento delle condizioni di lavoro in caso di modifiche ai locali. Il datore di lavoro deve garantire che l'ambiente di lavoro rimanga sicuro e salubre anche durante lavori di ristrutturazione o modifica.

Art. 65 - Locali sotterranei o semisotterranei

L'utilizzo di locali sotterranei o semisotterranei come luoghi di lavoro è generalmente vietato, eccetto in specifiche condizioni dove sia dimostrata la conformità a requisiti di aerazione, illuminazione e salubrità, necessari per tutelare la salute dei lavoratori. L’uso di tali locali richiede un’autorizzazione specifica.

Art. 66 - Lavori in ambienti sospetti di inquinamento

L'articolo regola le attività svolte in ambienti che possono essere sospetti di inquinamento o che presentano condizioni atmosferiche pericolose. Questi lavori richiedono misure preventive specifiche e l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale adeguati per proteggere i lavoratori dai rischi associati.

Art. 67 - Notifiche all'organo di vigilanza competente per territorio

Questo articolo stabilisce l'obbligo di notificare all'organo di vigilanza competente qualsiasi attività che presenti rischi particolari per la salute e la sicurezza, in modo che possano essere effettuati controlli e verifiche adeguate.

Art. 68 - Sanzioni

L'articolo 68 prevede le sanzioni applicabili al datore di lavoro, dirigenti e preposti in caso di violazione delle disposizioni del Titolo II. Le sanzioni possono includere multe e altre misure punitive proporzionali alla gravità delle infrazioni e al rischio causato ai lavoratori.

Indice Titolo III Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale (Art. 69-87)

Capo I Uso delle attrezzature di lavoro
Art. 69 - DefinizioniArt. 70 - Requisiti di sicurezzaArt. 71 - Obblighi del datore di lavoroArt. 72 - Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in usoArt. 73 - Informazione, formazione e addestramentoArt. 73 bis - Abilitazione alla conduzione dei generatori di vaporeCapo II Uso dei dispositivi di protezione individualeArt. 74 - DefinizioniArt. 75 - Obbligo di usoArt. 76 - Requisiti dei DPIArt. 77 - Obblighi del datore di lavoroArt. 78 - Obblighi dei lavoratoriArt. 79 - Criteri per l'individuazione e l'usoCapo III Impianti e apparecchiature elettricheArt. 80 - Obblighi del datore di lavoroArt. 81 - Requisiti di sicurezzaArt. 82 - Lavori sotto tensioneArt. 83 - Lavori in prossimita' di parti attiveArt. 84 - Protezioni dai fulminiArt. 85 - Protezione di edifici, impianti strutture ed attrezzatureArt. 86 - Verifiche e controlliArt. 87 - Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in usoCapo I: Uso delle Attrezzature di Lavoro

Art. 69 - Definizioni: Fornisce le definizioni rilevanti per il contesto, come "attrezzatura di lavoro," "uso delle attrezzature di lavoro," e "zona pericolosa."

Art. 70 - Requisiti di sicurezza: Stabilisce che le attrezzature di lavoro devono essere conformi ai requisiti di sicurezza previsti dalle normative europee e nazionali. Le attrezzature messe a disposizione devono essere sicure per l'uso previsto e mantenute in condizioni di sicurezza.

Art. 71 - Obblighi del datore di lavoro: Il datore di lavoro è responsabile della scelta, del mantenimento e dell'uso corretto delle attrezzature di lavoro. Deve garantire che le attrezzature siano idonee alle operazioni da svolgere, siano correttamente installate, mantenute e che siano utilizzate da lavoratori adeguatamente formati. Il datore di lavoro deve anche assicurarsi che vengano effettuate ispezioni e manutenzioni periodiche delle attrezzature.

Art. 72 - Obblighi dei noleggiatori e concedenti in uso: Coloro che noleggiano o concedono in uso attrezzature di lavoro devono fornire attrezzature conformi alle normative e informare l’utilizzatore dei rischi associati all'uso delle attrezzature stesse.

Art. 73 - Informazione, formazione e addestramento: Il datore di lavoro deve garantire che i lavoratori ricevano un'adeguata informazione, formazione e addestramento in relazione all'uso sicuro delle attrezzature di lavoro, inclusa la gestione dei rischi specifici associati alle attrezzature.

Capo II: Uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)

Art. 74 - Obblighi del datore di lavoro: Il datore di lavoro è tenuto a fornire DPI appropriati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure collettive di protezione o dall'adozione di metodi o procedimenti di lavoro che garantiscano la sicurezza.

Art. 75 - Requisiti dei DPI: I DPI devono essere adeguati ai rischi da prevenire, tenendo conto delle condizioni esistenti sul luogo di lavoro e delle esigenze ergonomiche e di salute del lavoratore. Devono inoltre essere conformi ai requisiti stabiliti dalle normative europee e nazionali.

Art. 76 - Obblighi di utilizzo: I DPI devono essere utilizzati conformemente alle indicazioni del datore di lavoro e alle istruzioni d'uso, che devono essere fornite in una lingua comprensibile per i lavoratori.

Art. 77 - Obblighi di informazione, formazione e addestramento: Il datore di lavoro deve garantire che i lavoratori ricevano una formazione adeguata sull'uso corretto dei DPI, comprendendo anche l'informazione sui rischi dai quali i DPI li proteggono.

Art. 78 - Obblighi dei lavoratori: I lavoratori sono tenuti a utilizzare correttamente i DPI messi a loro disposizione e a segnalare immediatamente al datore di lavoro o al preposto eventuali difetti o carenze nei DPI forniti.

Art. 79 - Criteri per l'individuazione e l'uso: Fornisce indicazioni sui criteri da adottare per la selezione dei DPI, considerando l'entità e la natura dei rischi, le condizioni lavorative e le caratteristiche del DPI.
Capo III: Impianti e Apparecchiature Elettriche

Il Capo III del Titolo III del Decreto Legislativo 81/2008 si occupa delle normative relative alla sicurezza degli impianti e apparecchiature elettriche nei luoghi di lavoro. Questo capo disciplina gli obblighi del datore di lavoro e le misure di sicurezza da adottare per prevenire rischi elettrici, oltre a stabilire sanzioni per la mancata osservanza delle disposizioni.

Art. 80 - Obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare le misure necessarie affinché gli impianti e le apparecchiature elettriche siano mantenuti in condizioni tali da garantire la sicurezza dei lavoratori. Questo include la valutazione dei rischi elettrici, l'adozione di dispositivi di protezione e la pianificazione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva. Il datore di lavoro deve anche garantire che i lavoratori siano adeguatamente formati e informati sui rischi connessi all'elettricità.

Art. 81 - Requisiti di sicurezza

Gli impianti e le apparecchiature elettriche devono soddisfare specifici requisiti di sicurezza, in conformità alle normative tecniche vigenti. Devono essere progettati, installati, utilizzati e mantenuti in modo da prevenire ogni rischio elettrico, come contatti diretti e indiretti, cortocircuiti, sovraccarichi e fulminazioni. Inoltre, devono essere adottati dispositivi di protezione adeguati e segnaletica di sicurezza visibile e comprensibile.

Art. 82 - Lavori sotto tensione

I lavori su impianti elettrici sotto tensione possono essere eseguiti solo se strettamente necessari e se non è possibile lavorare con l’impianto disattivato. In tali casi, è obbligatorio adottare misure di sicurezza specifiche, come l'uso di attrezzature isolate, e far eseguire i lavori esclusivamente da personale qualificato e autorizzato.

Art. 83 - Lavori in prossimità di parti attive

Quando i lavori vengono eseguiti in prossimità di parti attive non protette, devono essere adottate precauzioni particolari per prevenire il rischio di contatto elettrico. Questo include la delimitazione delle zone di lavoro, l'installazione di barriere di protezione e l'utilizzo di dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati.

Art. 84 - Protezioni dai fulmini

Gli edifici e le strutture devono essere protetti contro i rischi di fulminazione attraverso l'installazione di impianti di protezione contro i fulmini, conformi alle normative tecniche vigenti. Tali impianti devono essere periodicamente verificati e mantenuti in efficienza per garantire la loro efficacia nel tempo.

Art. 85 - Protezione di edifici, impianti, strutture ed attrezzature

Questo articolo prescrive che gli edifici, gli impianti, le strutture e le attrezzature debbano essere progettati, costruiti e mantenuti in modo da prevenire il rischio di incendi, esplosioni e altri eventi pericolosi causati da malfunzionamenti elettrici. Devono essere adottate misure di protezione adeguate, come l'installazione di impianti di messa a terra e sistemi di protezione contro le sovratensioni.

Art. 86 - Verifiche e controlli

Il datore di lavoro è tenuto a effettuare verifiche e controlli periodici sugli impianti e apparecchiature elettriche, al fine di accertarne lo stato di efficienza e sicurezza. Tali verifiche devono essere eseguite da personale qualificato e devono essere documentate. I controlli devono includere anche la verifica dei dispositivi di protezione e l’adeguatezza delle misure adottate.

Art. 87 - Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso

L'articolo stabilisce le sanzioni per il datore di lavoro, il dirigente, il noleggiatore e il concedente in uso in caso di violazione degli obblighi previsti dal capo III. Le sanzioni possono includere multe e pene detentive a seconda della gravità della violazione e del rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Indice Titolo IV Cantieri temporanei o mobili (Art. 88-160)

Capo I Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobiliArt. 88 - Campo di applicazioneArt. 89 - DefinizioniArt. 90 - Obblighi del committente o del responsabile dei lavoriArt. 91 - Obblighi del coordinatore per la progettazioneArt. 92 - Obblighi del coordinatore per l'esecuzione dei lavoriArt. 93 - Responsabilita' dei committenti e dei responsabili dei lavoriArt. 94 - Obblighi dei lavoratori autonomiArt. 95 - Misure generali di tutelaArt. 96 - Obblighi dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei prepostiArt. 97 - Obblighi del datore di lavoro dell'impresa affidatariaArt. 98 - Requisiti professionali del coordinatore per la progettazione del coordinatore per l'esecuzione dei lavoriArt. 99 - Notifica preliminareArt. 100 - Piano di sicurezza e di coordinamentoArt. 101 - Obblighi di trasmissioneArt. 102 - Consultazione dei rappresentanti per la sicurezzaArt. 103 - Modalità di previsione dei livelli di emissione sonoraArt. 104 - Modalità attuative di particolari obblighiArt. 104 bis - Misure di semplificazione nei cantieri temporanei o mobiliCapo II Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quotaSezione I Campo di applicazioneArt. 105 - Attività soggetteArt. 106 - Attività escluseArt. 107 - DefinizioniSezione II Disposizioni di carattere generaleArt. 108 - Viabilità nei cantieriArt. 109 - Recinzione del cantiereArt. 110 - Luoghi di transitoArt. 111 - Obblighi del datore di lavoro nell'uso di attrezzature per lavori in quotaArt. 112 - Idoneità delle opere provvisionaliArt. 113 - ScaleArt. 114 - Protezione dei posti di lavoroArt. 115 - Sistemi di protezione contro le cadute dall'altoArt. 116 - Obblighi dei datori di lavoro concernenti l'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funiArt. 117 - Lavori in prossimità di parti attiveSezione III Scavi e fondazioniArt. 118 - Splateamento e sbancamentoArt. 119 - Pozzi, scavi e cunicoliArt. 120 - Deposito di materiali in prossimità degli scaviArt. 121 - Presenza di gas negli scaviSezione IV Ponteggi in legname e altre opere provvisionaliArt. 122 - Ponteggi ed opere provvisionaliArt. 123 - Montaggio e smontaggio delle opere provvisionaliArt. 124 - Deposito di materiali sulle impalcatureArt. 125 - Disposizione dei montantiArt. 126 - ParapettiArt. 127 - Ponti a sbalzoArt. 128 - SottopontiArt. 129 - Impalcature nelle costruzioni in conglomerato cementizioArt. 130 - Andatoie e passerelleSezione V Ponteggi fissiArt. 131 - Autorizzazione alla costruzione ed all'impiegoArt. 132 - Relazione tecnicaArt. 133 - ProgettoArt. 134 - DocumentazioneArt. 135 - Marchio del fabbricanteArt. 136 - Montaggio e smontaggioArt. 137 - Manutenzione e revisioneArt. 138 - Norme particolariSezione VI Ponteggi movibiliArt. 139 - Ponti su cavallettiArt. 140 - Ponti su ruote a torreSezione VII Costruzioni edilizieArt. 141 - Strutture specialiArt. 142 - Costruzioni di archi, volte e similiArt. 143 - Posa delle armature e delle centineArt. 144 - Resistenza delle armatureArt. 145 - Disarmo delle armatureArt. 146 - Difesa delle apertureArt. 147 - Scale in muraturaArt. 148 - Lavori specialiArt. 149 - Paratoie e cassoniSezione VIII DemolizioniArt. 150 - Rafforzamento delle struttureArt. 151 - Ordine delle demolizioniArt. 152 - Misure di sicurezzaArt. 153 - Convogliamento del materiale di demolizioneArt. 154 - Sbarramento della zona di demolizioneArt. 155 - Demolizione per rovesciamentoArt. 156 - VerificheCapo III SanzioniArt. 157 - Sanzioni per i committenti e i responsabili dei lavoriArt. 158 - Sanzioni per i coordinatoriArt. 159 - Sanzioni per i datori di lavoro e dirigentiArt. 160 - Sanzioni per i lavoratori autonomiIl Titolo IV del Decreto Legislativo 81/2008 regola la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili, definendo le misure preventive, gli obblighi e le sanzioni per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori coinvolti in queste attività. Questo titolo è suddiviso in tre capi principali, ognuno dei quali si concentra su aspetti specifici della gestione della sicurezza nei cantieri.

Capo I: Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili

Art. 88 - Campo di applicazione: Definisce l’ambito di applicazione delle norme relative ai cantieri temporanei o mobili, escludendo specifiche attività che non presentano rischi significativi.

Art. 89 - Definizioni: Fornisce le definizioni essenziali per comprendere i termini usati nel contesto della sicurezza nei cantieri, come "cantiere temporaneo o mobile," "committente," "responsabile dei lavori," "coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione" (CSP), e "coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione" (CSE).

Art. 90-93 - Obblighi e responsabilità: Dettaglia gli obblighi dei committenti, dei responsabili dei lavori e dei coordinatori per la sicurezza, sia in fase di progettazione (CSP) che in fase di esecuzione (CSE). Il committente e il responsabile dei lavori devono garantire l'idoneità tecnico-professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi, redigere il piano di sicurezza e coordinamento (PSC) e vigilare sull'attuazione delle misure di sicurezza. I coordinatori sono responsabili della redazione del PSC e della supervisione della sua attuazione durante l'esecuzione dei lavori.

Art. 94-101 - Obblighi dei lavoratori autonomi e delle imprese esecutrici: Specifica le responsabilità dei lavoratori autonomi, delle imprese esecutrici e dell’impresa affidataria, inclusa la redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS). Il POS deve contenere le misure specifiche per le attività svolte nel cantiere.

Art. 102-104 bis - Modalità attuative e semplificazioni: Regola le modalità di consultazione dei rappresentanti per la sicurezza, la previsione dei livelli di emissione sonora e introduce misure di semplificazione nei cantieri temporanei o mobili.

Capo II: Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota

Sezione I - Campo di applicazione: Specifica le attività soggette ed escluse dalle disposizioni di sicurezza (Art. 105-107).

Sezione II - Disposizioni generali: Definisce le misure generali per la sicurezza nei cantieri, incluse le norme sulla viabilità, la recinzione dei cantieri, la protezione dei posti di lavoro e l’uso di attrezzature per lavori in quota (Art. 108-117).

Sezione III - Scavi e fondazioni: Regola le misure di sicurezza relative a scavi, fondazioni e la gestione dei materiali nei cantieri (Art. 118-121).

Sezione IV e V - Ponteggi e altre opere provvisionali: Stabilisce le norme per l’uso, il montaggio, la manutenzione e la revisione dei ponteggi in legname, metallici e fissi, nonché delle altre opere provvisionali (Art. 122-140).

Sezione VI e VII - Costruzioni edilizie e demolizioni: Definisce le misure di sicurezza per le costruzioni speciali, la posa delle armature, la protezione delle aperture e le operazioni di demolizione, inclusi il rafforzamento delle strutture e il convogliamento dei materiali (Art. 141-155).

Art. 156 - Verifiche: Stabilisce l'obbligo di sottoporre a verifiche ponteggi e attrezzature per costruzioni, definendo le modalità e l’organo tecnico incaricato.

Capo III: Sanzioni

Art. 157-160 - Sanzioni: Prevede sanzioni per i committenti, i responsabili dei lavori, i coordinatori, i datori di lavoro, i dirigenti e i lavoratori autonomi in caso di mancato rispetto delle norme di sicurezza. Le sanzioni possono variare dall'arresto a multe, in funzione della gravità delle violazioni.

Indice Titolo V Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro (Art. 161-166)

Capo I Disposizioni generaliArt. 161 - Campo di applicazioneArt. 162 - DefinizioniArt. 163 - Obblighi del datore di lavoroArt. 164 - Informazione e formazioneCapo II SanzioniArt. 165 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 166 - Sanzioni a carico del prepostoIl Titolo V del Decreto Legislativo 81/2008 disciplina la segnaletica di sicurezza e di salute nei luoghi di lavoro. Questo titolo stabilisce le prescrizioni generali per l'uso della segnaletica necessaria a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, fornendo indicazioni precise sui tipi di segnali da utilizzare e sulle loro caratteristiche.

Campo di Applicazione (Art. 161)

L'articolo 161 definisce il campo di applicazione del Titolo V, chiarendo che le norme si applicano alla segnaletica utilizzata all'interno dei luoghi di lavoro per prevenire rischi e fornire indicazioni sulla sicurezza. Viene esclusa la segnaletica stradale, ferroviaria, fluviale, marittima e aerea, che è regolata da altre normative specifiche.

Definizioni (Art. 162)

L'articolo 162 fornisce le definizioni necessarie per comprendere la segnaletica di sicurezza, includendo termini come "segnale di divieto," "segnale di avvertimento," "segnale di prescrizione," "segnale di salvataggio o soccorso," e altri. Queste definizioni precisano le funzioni e le caratteristiche che ogni tipo di segnale deve avere per essere efficace.

Obblighi del Datore di Lavoro (Art. 163)

L'articolo 163 impone al datore di lavoro l'obbligo di adottare la segnaletica di sicurezza in tutte le situazioni di rischio che non possono essere eliminate o sufficientemente ridotte attraverso altre misure di prevenzione e protezione. Il datore di lavoro deve garantire che la segnaletica sia conforme alle prescrizioni degli allegati al decreto e che sia mantenuta in condizioni di efficienza.

Informazione e Formazione (Art. 164)

L'articolo 164 prevede che il datore di lavoro debba informare e formare i lavoratori sulla segnaletica di sicurezza utilizzata nell'azienda. Questa formazione deve includere il significato dei segnali e le azioni da intraprendere in presenza di tali segnali. È fondamentale che i lavoratori comprendano l'importanza della segnaletica per garantire la propria sicurezza e quella dei colleghi.

Sanzioni (Capo II)

Il Capo II del Titolo V prevede le sanzioni per i datori di lavoro che non rispettano le disposizioni sulla segnaletica di sicurezza. Le sanzioni possono includere ammende e, in casi più gravi, arresti, a seconda della violazione.

indice Titolo VI Movimentazione manuale dei carichi (Art. 167-171)

Capo I Disposizioni generaliArt. 167 - Campo di applicazioneArt. 168 - Obblighi del datore di lavoroArt. 169 - Informazione, formazione e addestramentoCapo II SanzioniArt. 170 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 171 - Sanzioni a carico del prepostoIl Titolo VI del Decreto Legislativo 81/2008 disciplina le norme relative alla movimentazione manuale dei carichi nei luoghi di lavoro. Questo titolo è volto a prevenire patologie muscoloscheletriche, in particolare dorso-lombari, che possono insorgere a causa di attività lavorative che implicano il trasporto o il sostegno di carichi pesanti.

Campo di Applicazione (Art. 167)

L'articolo 167 definisce il campo di applicazione delle norme del Titolo VI, specificando che queste si applicano alle attività lavorative che comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico. Queste patologie possono essere causate da operazioni di sollevamento, spostamento, trasporto o sostegno di carichi.

Obblighi del Datore di Lavoro (Art. 168)

L'articolo 168 impone al datore di lavoro l'obbligo di adottare misure organizzative e tecniche per evitare la movimentazione manuale dei carichi da parte dei lavoratori. Quando ciò non è possibile, il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per ridurre al minimo i rischi, tenendo conto dei fattori individuali di rischio, delle caratteristiche dell'ambiente di lavoro e delle specificità delle operazioni svolte. Inoltre, il datore di lavoro deve sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria in base alla valutazione dei rischi.

Informazione, Formazione e Addestramento (Art. 169)

L'articolo 169 prevede che il datore di lavoro debba fornire ai lavoratori informazioni adeguate sul peso e sulle altre caratteristiche dei carichi movimentati, nonché una formazione specifica sui rischi connessi alla movimentazione manuale e sulle tecniche corrette da adottare per ridurre al minimo tali rischi. Deve essere fornito anche l'addestramento pratico sulle procedure di movimentazione sicura.

Sanzioni (Capo II)

Il Capo II del Titolo VI stabilisce le sanzioni applicabili ai datori di lavoro che non rispettano le disposizioni previste. Le sanzioni variano in base alla gravità della violazione, con multe e, in alcuni casi, pene detentive per le infrazioni più gravi.

Indice Titolo VII Attrezzature munite di videoterminali (art. 172-179)

Capo I Disposizioni generaliArt. 172 - Campo di applicazioneArt. 173 - DefinizioniCapo II Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei prepostiArt. 174 - Obblighi del datore di lavoroArt. 175 - Svolgimento quotidiano del lavoroArt. 176 - Sorveglianza sanitariaArt. 177 - Informazione e formazioneCapo III SanzioniArt. 178 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 179 - Sanzioni a carico del prepostoIl Titolo VII del Decreto Legislativo 81/2008 riguarda la regolamentazione delle attività lavorative che prevedono l'uso di attrezzature munite di videoterminali, con l'obiettivo di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Vengono definite le misure necessarie per prevenire i rischi connessi all'utilizzo prolungato di queste attrezzature, con particolare attenzione a problemi visivi, muscoloscheletrici e di affaticamento mentale.

Campo di Applicazione (Art. 172)

L'articolo 172 stabilisce che le norme si applicano a tutte le attività lavorative che comportano l'uso di videoterminali, ad eccezione di specifiche categorie, come i posti di guida di veicoli o macchine e i sistemi informatici destinati al pubblico.

Definizioni (Art. 173)

L'articolo 173 fornisce le definizioni chiave, inclusa quella di "videoterminale", inteso come uno schermo alfanumerico o grafico, e "posto di lavoro", che comprende tutte le attrezzature collegate al videoterminale, come tastiera, mouse, software, e l'ambiente circostante. Inoltre, definisce "lavoratore" come colui che utilizza videoterminali in modo sistematico per almeno venti ore settimanali.

Obblighi del Datore di Lavoro (Art. 174)

L'articolo 174 impone al datore di lavoro di valutare i rischi specifici legati all'uso dei videoterminali, con particolare attenzione ai problemi visivi, posturali e di affaticamento mentale. Il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per minimizzare questi rischi, in conformità ai requisiti minimi stabiliti dall'allegato XXXIV.

Svolgimento Quotidiano del Lavoro (Art. 175)

Questo articolo garantisce ai lavoratori il diritto a pause o cambiamenti di attività per prevenire affaticamento da videoterminale. Viene stabilito che, in assenza di specifiche disposizioni contrattuali, il lavoratore ha diritto a una pausa di 15 minuti ogni 120 minuti di lavoro continuativo al videoterminale.

Sorveglianza Sanitaria (Art. 176)

L'articolo 176 prevede che i lavoratori esposti ai rischi identificati nel Titolo VII siano sottoposti a sorveglianza sanitaria, con particolare attenzione ai rischi per la vista e l'apparato muscoloscheletrico. La frequenza delle visite di controllo varia in base all'età del lavoratore e alla presenza di eventuali limitazioni.

Informazione e Formazione (Art. 177)

L'articolo 177 impone al datore di lavoro di fornire informazioni e formazione ai lavoratori sui rischi legati all'uso dei videoterminali, sulle misure di prevenzione adottate e sulla protezione della vista.

Sanzioni (Capo III - Art. 178-179)

Gli articoli 178 e 179 specificano le sanzioni per i datori di lavoro che non rispettano le disposizioni del Titolo VII, garantendo così l'attuazione effettiva delle norme di sicurezza.

Titolo VIII Agenti fisici (Art. 180-220)

Capo I Disposizioni generaliArt. 180 - Definizioni e campo di applicazioneArt. 181 - Valutazione dei rischiArt. 182 - Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischiArt. 183 - Lavoratori particolarmente sensibiliArt. 184 - Informazione e formazione dei lavoratoriArt. 185 - Sorveglianza sanitariaArt. 186 - Cartella sanitaria e di rischioCapo II Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoroArt. 187 - Campo di applicazioneArt. 188 - DefinizioniArt. 189 - Valori limite di esposizione e valori di azioneArt. 190 - Valutazione del rischioArt. 191 - Valutazione di attività a livello di esposizione molto variabileArt. 192 - Misure di prevenzione e protezioneArt. 193 - Uso dei dispositivi di protezione individualiArt. 194 - Misure per la limitazione dell'esposizioneArt. 195 - Informazione e formazione dei lavoratoriArt. 196 - Sorveglianza sanitariaArt. 197 - DerogheArt. 198 - Linee Guida per i settori della musica delle attività ricreative e dei call centerCapo III Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a vibrazioniArt. 199 - Campo di applicazioneArt. 200 - DefinizioniArt. 201 - Valori limite di esposizione e valori d'azioneArt. 202 - Valutazione dei rischiArt. 203 - Misure di prevenzione e protezioneArt. 204 - Sorveglianza sanitariaArt. 205 - DerogheCapo IV Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a campi elettromagneticiArt. 206 - Campo di applicazioneArt. 207 - DefinizioniArt. 208 - Valori limite di esposizione e valori di azioneArt. 209 - Valutazione dei rischi e identificazione dell'esposizioneArt. 210 - Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischiArt. 210 bis - Informazione e formazione dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezzaArt. 211 - Sorveglianza sanitariaArt. 212 - DerogheCapo V Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche artificiali
Art. 213 - Campo di applicazioneArt. 214 - DefinizioniArt. 215 - Valori limite di esposizioneArt. 216 - Identificazione dell'esposizione e valutazione dei rischiArt. 217 - Disposizioni miranti ad eliminare o a ridurre i rischiArt. 218 - Sorveglianza sanitariaCapo VI SanzioniArt. 219 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 220 - Sanzioni a carico del medico competenteIl Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 è dedicato alla protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici sul luogo di lavoro. Gli agenti fisici includono il rumore, le vibrazioni, i campi elettromagnetici, le radiazioni ottiche e altre forme di energia fisica che possono avere effetti nocivi sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Questo titolo stabilisce le norme tecniche e organizzative necessarie per ridurre al minimo tali rischi.

Capo I: Disposizioni Generali

Art. 180-186: Definisce cosa si intende per agenti fisici e specifica il campo di applicazione delle disposizioni relative ai diversi tipi di esposizione, come rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche.Capo I - Disposizioni Generali del Titolo VIII (Agenti Fisici)

Il Capo I del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 stabilisce le basi generali per la gestione dei rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici nei luoghi di lavoro. Comprende una serie di articoli che definiscono i termini, il campo di applicazione e le principali misure di prevenzione e protezione a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Art. 180 - Definizioni e campo di applicazione

L'articolo fornisce le definizioni relative agli agenti fisici, che includono rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche di origine artificiale, microclima e atmosfere iperbariche. Specifica che le disposizioni del capo si applicano alle attività lavorative che comportano esposizione a tali agenti, con particolare riferimento alle norme specifiche previste per ciascun tipo di esposizione.

Art. 181 - Valutazione dei rischi

Il datore di lavoro è tenuto a valutare tutti i rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici, in conformità con quanto previsto dall'art. 28 del D.Lgs. 81/2008. La valutazione deve essere effettuata da personale qualificato, almeno ogni quattro anni o ogni volta che si verifichino cambiamenti significativi nelle condizioni di lavoro. I risultati della valutazione devono essere documentati e integrati nel documento di valutazione dei rischi.

Art. 182 - Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischi

L'articolo obbliga il datore di lavoro ad adottare misure tecniche e organizzative per eliminare o ridurre i rischi alla fonte, tenendo conto del progresso tecnico e delle possibilità di controllo del rischio alla fonte. Viene stabilito che i lavoratori non devono essere esposti a valori superiori ai limiti di esposizione definiti per ciascun agente fisico.

Art. 183 - Lavoratori particolarmente sensibili

Il datore di lavoro deve adattare le misure di prevenzione alle esigenze specifiche dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio, come le donne in stato di gravidanza e i minori, garantendo loro una protezione adeguata.

Art. 184 - Informazione e formazione dei lavoratori

È obbligo del datore di lavoro assicurare che i lavoratori esposti a rischi derivanti da agenti fisici e i loro rappresentanti siano adeguatamente informati e formati. L'informazione deve riguardare le misure adottate, i rischi connessi all'esposizione, i risultati della valutazione dei rischi e l'uso corretto dei dispositivi di protezione.

Art. 185 - Sorveglianza sanitaria

I lavoratori esposti a rischi derivanti da agenti fisici devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria, effettuata dal medico competente. La sorveglianza deve essere periodica, di norma annuale, e mirata a prevenire e individuare tempestivamente eventuali danni alla salute.

Art. 186 - Cartella sanitaria e di rischio

Il medico competente è responsabile della tenuta di una cartella sanitaria e di rischio per ciascun lavoratore esposto. Questa cartella deve contenere i dati relativi alla sorveglianza sanitaria e i valori di esposizione individuali, ed essere costantemente aggiornata e conservata in modo da garantire la riservatezza delle informazioni sanitarie.

Capo II: Protezione dei Lavoratori contro i Rischi di Esposizione al Rumore

Art. 187-198: Regola la protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione al rumore, fissando i valori limite di esposizione e i valori di azione, i metodi per la valutazione del rischio, le misure di prevenzione e protezione, e la sorveglianza sanitaria.Capo II - Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro

Il Capo II del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 disciplina le misure necessarie per proteggere i lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione al rumore nei luoghi di lavoro. Questo insieme di articoli definisce il campo di applicazione, i limiti di esposizione, le misure preventive, e altre disposizioni specifiche per la protezione della salute e sicurezza dei lavoratori esposti al rumore.

Art. 187 - Campo di applicazione

Questo articolo stabilisce che le disposizioni del Capo II si applicano a tutte le attività lavorative che espongono i lavoratori al rischio di rumore, con particolare attenzione alla protezione dell'udito.

Art. 188 - Definizioni

L'articolo fornisce le definizioni tecniche necessarie per l'applicazione delle disposizioni, tra cui la "pressione acustica di picco" (ppeak), il "livello di esposizione giornaliera al rumore" (LEX,8h) e il "livello di esposizione settimanale al rumore" (LEX,w).

Art. 189 - Valori limite di esposizione e valori di azione

Questo articolo stabilisce i valori limite di esposizione e i valori di azione per il rumore, che sono fissati rispettivamente a 87 dB(A) per LEX,8h e 200 Pa (140 dB(C)) per ppeak. Vengono inoltre definiti i valori superiori e inferiori di azione, rispettivamente a 85 dB(A) e 80 dB(A) per LEX,8h, con valori corrispondenti per ppeak.

Art. 190 - Valutazione del rischio

Il datore di lavoro è obbligato a valutare l'esposizione dei lavoratori al rumore considerando vari fattori, tra cui il livello, la durata, e il tipo di esposizione, così come gli effetti potenziali sulla salute, in particolare per i lavoratori sensibili al rumore. La valutazione può includere la misurazione del rumore e deve essere documentata nel documento di valutazione dei rischi.

Art. 191 - Valutazione di attività a livello di esposizione molto variabile

Per le attività con esposizione al rumore altamente variabile, il datore di lavoro può considerare l'esposizione settimanale anziché quella giornaliera, a condizione che siano rispettati i valori limite di esposizione. È necessario adottare misure preventive appropriate, e questa valutazione deve essere riportata nel documento di valutazione dei rischi.

Art. 192 - Misure di prevenzione e protezione

Il datore di lavoro deve adottare misure tecniche e organizzative per ridurre al minimo l'esposizione al rumore. Queste misure possono includere l'adozione di metodi di lavoro meno rumorosi, la scelta di attrezzature che producono meno rumore, e la manutenzione adeguata delle attrezzature e dei luoghi di lavoro. Inoltre, devono essere prese misure per proteggere i lavoratori particolarmente sensibili al rumore.

Art. 193 - Uso dei dispositivi di protezione individuali

Quando non è possibile ridurre l'esposizione al rumore con altre misure, il datore di lavoro deve fornire dispositivi di protezione individuale dell'udito ai lavoratori. Questi dispositivi devono essere conformi alle normative e adeguati a ridurre il rischio di danni all'udito.

Art. 194 - Misure per la limitazione dell'esposizione

Se l'esposizione al rumore supera i valori limite, il datore di lavoro deve adottare immediatamente misure per riportare l'esposizione entro i limiti previsti, identificare le cause del superamento e modificare le misure preventive per evitare che si ripeta.

Art. 195 - Informazione e formazione dei lavoratori

I lavoratori esposti al rumore devono essere informati e formati sui rischi derivanti dall'esposizione al rumore, sulle misure di prevenzione adottate, sull'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale, e sui diritti relativi alla sorveglianza sanitaria.

Art. 196 - Sorveglianza sanitaria

I lavoratori esposti al rumore devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria periodica, di norma una volta all'anno, o con altra periodicità decisa dal medico competente. La sorveglianza sanitaria mira a prevenire e individuare tempestivamente eventuali danni all'udito causati dal rumore.

Art. 197 - Deroghe

Il datore di lavoro può richiedere deroghe ai valori limite di esposizione al rumore in specifiche circostanze debitamente giustificate. Le deroghe possono essere concesse dalle autorità competenti per un periodo massimo di quattro anni, a condizione che vengano adottate misure di sorveglianza sanitaria intensificata e altre precauzioni per garantire la protezione dei lavoratori.

Art. 198 - Linee Guida per i settori della musica, delle attività ricreative e dei call center

Questo articolo prevede la definizione di linee guida specifiche per l'applicazione delle misure di protezione dal rumore nei settori della musica, delle attività ricreative e dei call center. Le linee guida sono state adottate in conformità con l'Accordo Stato-Regioni del 25 luglio 2012.

Capo III: Protezione dei Lavoratori contro i Rischi di Esposizione a Vibrazioni

Art. 199-205: Stabilisce i requisiti minimi per la protezione dai rischi derivanti da vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio o al corpo intero, definendo valori limite di esposizione, procedure per la valutazione dei rischi e misure di prevenzione.Il Capo III del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 riguarda le disposizioni per la protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione a vibrazioni meccaniche durante il lavoro. Questo insieme di articoli definisce il campo di applicazione, i valori limite di esposizione, le misure preventive e di protezione, nonché la sorveglianza sanitaria.

Art. 199 - Campo di applicazione

Questo articolo stabilisce che le disposizioni del Capo III si applicano a tutte le attività lavorative che comportano un'esposizione a vibrazioni meccaniche, con particolare riguardo ai rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in conformità ai requisiti minimi di protezione.

Art. 200 - Definizioni

Vengono fornite le definizioni essenziali per l'applicazione delle disposizioni del Capo III, tra cui:

Vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio: Vibrazioni meccaniche che possono causare disturbi vascolari, osteoarticolari, neurologici o muscolari.
Vibrazioni trasmesse al corpo intero: Vibrazioni che possono causare lombalgie e traumi del rachide.
Esposizione giornaliera a vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio (A(8)) e Esposizione giornaliera a vibrazioni trasmesse al corpo intero (A(8)): Valori mediati nel tempo delle accelerazioni misurate per una giornata lavorativa nominale di otto ore.

Art. 201 - Valori limite di esposizione e valori d'azione

L'articolo stabilisce i valori limite di esposizione (VLE) e i valori d'azione per le vibrazioni meccaniche:

Per le vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio: VLE giornaliero fissato a 5 m/s², con un valore d'azione giornaliero di 2,5 m/s².
Per le vibrazioni trasmesse al corpo intero: VLE giornaliero fissato a 1,0 m/s², con un valore d'azione giornaliero di 0,5 m/s². In caso di variabilità del livello di esposizione, va considerato il livello giornaliero massimo ricorrente.

Art. 202 - Valutazione dei rischi

Il datore di lavoro deve valutare e, se necessario, misurare i livelli di vibrazioni meccaniche cui sono esposti i lavoratori. La valutazione tiene conto di diversi elementi, come il livello, la durata e il tipo di esposizione, e gli effetti sulla salute, in particolare per i lavoratori sensibili al rischio (donne in gravidanza e minori). La valutazione deve essere documentata e tenere conto delle informazioni fornite dai costruttori delle attrezzature.

Art. 203 - Misure di prevenzione e protezione

Se i valori d'azione vengono superati, il datore di lavoro deve elaborare e applicare un programma di misure tecniche e organizzative per ridurre l'esposizione alle vibrazioni. Queste misure possono includere:

L'adozione di metodi di lavoro che riducono l'esposizione.
La scelta di attrezzature che emettano meno vibrazioni.
La manutenzione regolare delle attrezzature.
L'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati.
La formazione e informazione dei lavoratori.

Se nonostante le misure adottate i valori limite di esposizione vengono superati, il datore di lavoro deve prendere misure immediate per riportare l'esposizione al di sotto dei limiti.

Art. 204 - Sorveglianza sanitaria

I lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d'azione devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria periodica, di norma una volta all'anno. La sorveglianza sanitaria è finalizzata a prevenire e individuare tempestivamente eventuali effetti nocivi per la salute derivanti dall'esposizione alle vibrazioni. Il medico competente può decidere una periodicità diversa in base alla valutazione dei rischi.

Art. 205 - Deroghe

Il datore di lavoro può richiedere deroghe ai valori limite di esposizione per specifiche circostanze debitamente giustificate, ad esempio nei settori della navigazione marittima e aerea, o in altre situazioni particolari. Le deroghe possono essere concesse dall'organo di vigilanza competente per un periodo massimo di quattro anni, a condizione che vengano adottate misure di sorveglianza sanitaria intensificata e altre precauzioni per garantire la protezione dei lavoratori.

Capo IV: Protezione dei Lavoratori contro i Rischi di Esposizione ai Campi ElettromagneticiIl Capo IV del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 è dedicato alla protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione a campi elettromagnetici sul luogo di lavoro. Questo insieme di articoli stabilisce il campo di applicazione, le definizioni rilevanti, i valori limite di esposizione, le modalità di valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione, e la sorveglianza sanitaria.

Art. 206 - Campo di applicazione

Questo articolo stabilisce che le disposizioni del Capo IV si applicano a tutte le attività lavorative in cui i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici (da 0 Hz a 300 GHz). Le norme riguardano la protezione contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti dagli effetti biofisici diretti e dagli effetti indiretti noti provocati dai campi elettromagnetici.

Art. 207 - Definizioni

Vengono fornite le definizioni essenziali per l'applicazione delle disposizioni del Capo IV, tra cui:

Campi elettromagnetici: Campi elettrici, magnetici ed elettromagnetici variabili nel tempo, con frequenze fino a 300 GHz.
Effetti biofisici diretti: Effetti provocati direttamente nel corpo umano a causa dell’esposizione ai campi elettromagnetici, che includono effetti termici (riscaldamento dei tessuti) e non termici (stimolazione di muscoli, nervi e organi sensoriali).
Effetti indiretti: Effetti provocati dalla presenza di un oggetto in un campo elettromagnetico, come l'interferenza con dispositivi medici elettronici, il rischio propulsivo di oggetti ferromagnetici, e l'innesco di dispositivi elettro-esplosivi.

Art. 208 - Valori limite di esposizione e valori di azione

Questo articolo stabilisce i valori limite di esposizione (VLE) e i valori di azione (VA) per i campi elettromagnetici, che sono indicati nell'Allegato XXXVI del decreto. Il datore di lavoro deve assicurarsi che l'esposizione dei lavoratori non superi i VLE relativi agli effetti sanitari e sensoriali. Se i VA vengono superati, devono essere adottate misure specifiche di protezione per garantire che i VLE non vengano superati.

Art. 209 - Valutazione dei rischi e identificazione dell'esposizione

Il datore di lavoro deve valutare tutti i rischi derivanti dall'esposizione ai campi elettromagnetici sul luogo di lavoro. Quando necessario, deve misurare o calcolare i livelli di esposizione, tenendo conto delle norme tecniche europee, delle buone prassi, e delle informazioni fornite dai fabbricanti delle attrezzature. La valutazione deve essere documentata e deve considerare vari fattori, come la frequenza, il livello, la durata dell'esposizione, e gli effetti sulla salute dei lavoratori particolarmente sensibili.

Art. 210 - Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischi

Se i valori di azione vengono superati, il datore di lavoro deve elaborare e applicare un programma di misure tecniche e organizzative per prevenire esposizioni superiori ai VLE. Questo include l'adozione di metodi di lavoro che riducano l'esposizione, la scelta di attrezzature che emettano campi elettromagnetici di intensità inferiore, e l'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI). Le misure devono essere adattate alle esigenze dei lavoratori particolarmente sensibili, come i portatori di dispositivi medici e le donne in gravidanza.

Art. 210 bis - Informazione e formazione dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Il datore di lavoro è tenuto a garantire che i lavoratori potenzialmente esposti ai campi elettromagnetici e i loro rappresentanti ricevano un'adeguata informazione e formazione sui rischi associati, con particolare riguardo agli effetti indiretti, ai sintomi transitori dovuti a effetti sul sistema nervoso, e ai rischi specifici per i lavoratori particolarmente sensibili.

Art. 211 - Sorveglianza sanitaria

La sorveglianza sanitaria deve essere effettuata periodicamente, di norma una volta all'anno, con particolare attenzione ai lavoratori particolarmente sensibili al rischio. Se un lavoratore segnala effetti indesiderati o se i VLE vengono superati, deve essere garantito un controllo medico appropriato. La sorveglianza è finalizzata a prevenire effetti nocivi per la salute e a individuare tempestivamente eventuali problemi.

Art. 212 - Deroghe

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute, può autorizzare deroghe al rispetto dei VLE in circostanze specifiche debitamente documentate. Le deroghe sono concesse solo se sono rispettate determinate condizioni, come l’applicazione di tutte le misure tecniche e organizzative disponibili e la dimostrazione che i lavoratori sono comunque protetti contro gli effetti nocivi per la salute e la sicurezza.

Art. 206-212: Fornisce le norme per la protezione dai campi elettromagnetici, incluse le definizioni, i valori limite di esposizione, le misure per la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione.

Capo V: Protezione dei Lavoratori contro i Rischi di Esposizione alle Radiazioni Ottiche

Art. 213-218: Regola la protezione contro i rischi derivanti da radiazioni ottiche artificiali (sia laser che non coerenti), specificando i valori limite di esposizione, le procedure di valutazione del rischio e le misure di prevenzione.Il Capo V del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 stabilisce le misure di protezione per i lavoratori esposti a radiazioni ottiche artificiali sul luogo di lavoro. Questo insieme di articoli definisce il campo di applicazione, i valori limite di esposizione, le modalità per identificare e valutare i rischi, e le misure di prevenzione e protezione, nonché la sorveglianza sanitaria.

Art. 213 - Campo di applicazione

Questo articolo specifica che le disposizioni del Capo V si applicano alla protezione dei lavoratori dai rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall'esposizione alle radiazioni ottiche artificiali durante il lavoro. Particolare attenzione è rivolta ai rischi connessi agli effetti nocivi sugli occhi e sulla cute.

Art. 214 - Definizioni

Vengono fornite le definizioni principali per l'applicazione delle norme del Capo V, tra cui:

Radiazioni ottiche: Tutte le radiazioni elettromagnetiche con lunghezza d'onda tra 100 nm e 1 mm, suddivise in ultraviolette (UV), visibili, e infrarosse (IR).
Laser: Dispositivo che produce o amplifica radiazioni elettromagnetiche nella gamma delle radiazioni ottiche, principalmente mediante emissione stimolata controllata.
Valori limite di esposizione (VLE): Limiti stabiliti per proteggere i lavoratori dagli effetti nocivi delle radiazioni ottiche sugli occhi e sulla pelle.

Art. 215 - Valori limite di esposizione

Questo articolo stabilisce i valori limite di esposizione per le radiazioni ottiche artificiali:

I valori limite per le radiazioni incoerenti sono riportati nell'Allegato XXXVII, parte I.
I valori limite per le radiazioni laser sono riportati nell'Allegato XXXVII, parte II. Questi limiti sono basati su considerazioni biologiche e sull'accertamento degli effetti sulla salute, garantendo la protezione dei lavoratori.

Art. 216 - Identificazione dell'esposizione e valutazione dei rischi

Il datore di lavoro è obbligato a valutare i rischi derivanti dall'esposizione a radiazioni ottiche artificiali. Quando necessario, deve misurare e/o calcolare i livelli di esposizione, seguendo le norme della Commissione Elettrotecnica Internazionale (IEC) per le radiazioni laser e le raccomandazioni della Commissione Internazionale per l’Illuminazione (CIE) e del Comitato Europeo di Normazione (CEN) per le radiazioni incoerenti. La valutazione deve considerare vari fattori, come il livello di esposizione, la durata, gli effetti sulla salute dei lavoratori sensibili, e le informazioni fornite dai fabbricanti delle attrezzature.

Art. 217 - Disposizioni miranti ad eliminare o a ridurre i rischi

Se la valutazione dei rischi evidenzia la possibilità di superamento dei valori limite di esposizione, il datore di lavoro deve adottare un programma di misure tecniche e/o organizzative per evitare tali superamenti. Le misure possono includere l'adozione di metodi di lavoro alternativi, l'uso di attrezzature con minore emissione di radiazioni, la schermatura dei lavoratori, e l'adozione di dispositivi di protezione individuale (DPI). I luoghi di lavoro con esposizione superiore ai limiti devono essere segnalati e l'accesso a tali aree deve essere limitato.

Art. 218 - Sorveglianza sanitaria

La sorveglianza sanitaria deve essere effettuata periodicamente, di norma una volta all'anno, con particolare attenzione ai lavoratori particolarmente sensibili al rischio. Se vengono superati i valori limite di esposizione o se vengono rilevati effetti nocivi sulla salute, i lavoratori devono essere sottoposti a controllo medico immediato. Il medico competente informa il lavoratore dei risultati della sorveglianza e fornisce indicazioni sui controlli sanitari da effettuare anche dopo la fine dell'esposizione. Il datore di lavoro è informato dei risultati rilevanti per la sicurezza sul lavoro, nel rispetto del segreto professionale.

Capo VI: Sanzioni

Art. 219-220: Stabilisce le sanzioni per il mancato rispetto delle disposizioni contenute nei precedenti capi, indicando le pene a carico del datore di lavoro, del dirigente, del medico competente e dei lavoratori.

indice Titolo IX Sostanze pericolose (Art. 221-265)

Capo I Protezione da agenti chimiciArt. 221 - Campo di applicazioneArt. 222 - DefinizioniArt. 223 - Valutazione dei rischiArt. 224 - Misure e principi generali per la prevenzione dei rischiArt. 225 - Misure specifiche di protezione e di prevenzioneArt. 226 - Disposizioni in caso di incidenti o di emergenzeArt. 227 - Informazione e formazione per i lavoratoriArt. 228 - DivietiArt. 229 - Sorveglianza sanitariaArt. 230 - Cartelle sanitarie e di rischioArt. 231 - Consultazione e partecipazione dei lavoratoriArt. 232 - Adeguamenti normativi
Capo II Protezione da agenti cancerogeni e mutageniSezione I Disposizioni generaliArt. 233 - Campo di applicazioneArt. 234 - DefinizioniSezione II Obblighi del datore di lavoroArt. 235 - Sostituzione e riduzioneArt. 236 - Valutazione del rischioArt. 237 - Misure tecniche, organizzative, proceduraliArt. 238 - Misure tecnicheArt. 239 - Informazione e formazioneArt. 240 - Esposizione non prevedibileArt. 241 - Operazioni lavorative particolari

Sezione III Sorveglianza sanitaria

Art. 242 - Accertamenti sanitari e norme preventive e protettive specificheArt. 243 - Registro di esposizione e cartelle sanitarieArt. 244 - Registrazione dei tumoriArt. 245 - Adeguamenti normativiCapo III Protezione dai rischi connessi all'esposizione all'amiantoSezione I Disposizioni generaliArt. 246 - Campo di applicazioneArt. 247 - DefinizioniSezione II Obblighi del datore di lavoroArt. 248 - Individuazione della presenza di amiantoArt. 249 - Valutazione del rischioArt. 250 - NotificaArt. 251 - Misure di prevenzione e protezioneArt. 252 - Misure igienicheArt. 253 - Controllo dell'esposizioneArt. 254 - Valore limiteArt. 255 - Operazioni lavorative particolariArt. 256 - Lavori di demolizione o rimozione dell'amiantoArt. 257 - Informazione dei lavoratoriArt. 258 - Formazione dei lavoratoriArt. 259 - Sorveglianza sanitariaArt. 260 - Registro di esposizione e cartelle sanitarie e di rischioArt. 261 - MesoteliomiCapo IV Sanzioni
Art. 262 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteArt. 263 - Sanzioni per il prepostoArt. 264 - Sanzioni per il medico competenteArt. 264 bis - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi espostiArt. 265 - Sanzioni per i lavoratori

Indice Titolo X Esposizione ad agenti biologici (Art. 266-286)

Capo IArt. 266 - Campo di applicazioneArt. 267 - DefinizioniArt. 268 - Classificazione degli agenti biologiciArt. 269 - ComunicazioneArt. 270 - Autorizzazione
Capo II Obblighi del datore di lavoro
Art. 271 - Valutazione del rischioArt. 272 - Misure tecniche, organizzative, proceduraliArt. 273 - Misure igienicheArt. 274 - Misure specifiche per strutture sanitarie e veterinarieArt. 275 - Misure specifiche per i laboratori e gli stabulariArt. 276 - Misure specifiche per i processi industrialiArt. 277 - Misure di emergenzaArt. 278 - Informazioni e formazione

Capo III Sorveglianza sanitaria

Art. 279 - Prevenzione e controlloArt. 280 - Registri degli esposti e degli eventi accidentaliArt. 281 - Registro dei casi di malattia e di decesso

Capo IV Sanzioni

Art. 282 - Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigentiArt. 283 - Sanzioni a carico dei prepostiArt. 284 - Sanzioni a carico del medico competenteArt. 285 - Sanzioni a carico dei lavoratoriArt. 286 - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi espostiIl Titolo X del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 disciplina le misure di protezione e prevenzione dei rischi legati all'esposizione ad agenti biologici nei luoghi di lavoro. Questo titolo si suddivide in quattro capi, ciascuno dei quali si concentra su diversi aspetti della gestione di tali rischi.

Capo I - Disposizioni Generali

Il Capo I stabilisce le definizioni fondamentali e il campo di applicazione delle norme riguardanti gli agenti biologici, classificandoli in base al loro rischio e descrivendo le categorie di lavoratori e le attività a rischio.

Capo II - Obblighi del Datore di Lavoro

Il Capo II impone al datore di lavoro una serie di obblighi, tra cui:

La valutazione del rischio connesso all'esposizione ad agenti biologici.
L'adozione di misure tecniche, organizzative e procedurali per minimizzare il rischio di esposizione.
La comunicazione e l'ottenimento di autorizzazioni per l'uso di agenti biologici particolarmente pericolosi.
La formazione e informazione dei lavoratori sui rischi associati all'esposizione ad agenti biologici e sulle misure di prevenzione adottate.

Capo III - Sorveglianza Sanitaria

Il Capo III prevede la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti ad agenti biologici, con obblighi specifici per il datore di lavoro di effettuare controlli periodici e di adottare misure preventive speciali. Questo include anche la registrazione dei casi di esposizione e la tenuta di cartelle sanitarie, con la possibilità di monitoraggio post-esposizione prolungato.

Capo IV - Sanzioni

Il Capo IV elenca le sanzioni previste per il mancato rispetto delle disposizioni del Titolo X. Le sanzioni possono riguardare i datori di lavoro, i dirigenti, i preposti e i medici competenti, e sono commisurate alla gravità delle infrazioni, incluse omissioni nella valutazione del rischio, nella sorveglianza sanitaria e nel rispetto delle misure preventive e protettive prescritte dalla legge.

Indice Titolo X-bis Protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario (Art. 286 bis-Art. 286 septies)

Art. 286 bis - Ambito di applicazioneArt. 286 ter - DefinizioniArt. 286 quater - Misure generali di tutelaArt. 286 quinquies - Valutazione dei rischiArt. 286 sexies - Misure di prevenzione specificheArt. 286 septies - SanzioniIl Titolo X-bis del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 riguarda la protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario. Questo titolo introduce una serie di articoli specificamente pensati per tutelare i lavoratori del settore sanitario da rischi associati all'uso di dispositivi medici taglienti e acuminati, come aghi e strumenti chirurgici.

Articoli principali:

Art. 286-bis - Ambito di applicazione: Questo articolo definisce il campo di applicazione delle norme, stabilendo che le disposizioni si applicano a tutti i lavoratori operanti in strutture sanitarie, indipendentemente dalla loro tipologia contrattuale, inclusi tirocinanti, apprendisti, lavoratori a tempo determinato e somministrati, studenti in corsi di formazione sanitaria e subfornitori.

Art. 286-ter - Definizioni: Fornisce le definizioni fondamentali per l'applicazione del Titolo X-bis, tra cui "luoghi di lavoro interessati", "dispositivi medici taglienti", "misure di prevenzione specifiche" e "subfornitore". Queste definizioni sono cruciali per comprendere a pieno l'ambito e l'applicazione delle misure preventive.

Art. 286-quater - Misure generali di tutela: Stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di garantire la salute e sicurezza dei lavoratori, adottando una serie di misure preventive che includono l'uso di tecnologie avanzate, la formazione adeguata del personale, la partecipazione attiva dei lavoratori nella prevenzione, e la sensibilizzazione sui rischi.

Art. 286-quinquies - Valutazione dei rischi: Questo articolo impone al datore di lavoro di valutare i rischi associati all'uso di dispositivi medici taglienti, coprendo tutte le situazioni che potrebbero comportare ferite e contatto con potenziali veicoli di infezione, e di adottare le misure necessarie per eliminare o ridurre tali rischi.

Art. 286-sexies - Misure di prevenzione specifiche: Prevede l'adozione di specifiche misure preventive qualora la valutazione dei rischi evidenzi un rischio significativo di ferite da taglio o punta e infezioni. Queste misure comprendono la definizione di procedure sicure per l'uso e lo smaltimento dei dispositivi medici taglienti, l'eliminazione di oggetti taglienti quando non necessari, l'adozione di dispositivi con protezioni, il divieto di reincappucciamento manuale degli aghi senza protezione, la sorveglianza sanitaria, e la formazione e informazione dei lavoratori.

Art. 286-septies - Sanzioni: Stabilisce le sanzioni per la violazione delle disposizioni previste nel Titolo X-bis, fornendo un meccanismo di enforcement per garantire che le misure di protezione siano effettivamente adottate e rispettate.

Indice Titolo XI Protezione da atmosfere esplosive (Art. 287-Art. 297)

Capo I Disposizioni generaliArt. 287 - Campo di applicazioneArt. 288 - DefinizioniCapo II Obblighi del datore di lavoroArt. 289 - Prevenzione e protezione contro le esplosioniArt. 290 - Valutazione dei rischi di esplosioneArt. 291 - Obblighi generaliArt. 292 - CoordinamentoArt. 293 - Aree in cui possono formarsi atmosfere esplosiveArt. 294 - Documento sulla protezione contro le esplosioniArt. 294 bis - Informazione e formazione dei lavoratoriArt. 295 - Termini per l'adeguamentoArt. 296 - VerificheCapo III SanzioniArt. 297 - Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigentiIl Titolo XI del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) riguarda la Protezione da Atmosfere Esplosive e fornisce un quadro normativo per la prevenzione e la gestione dei rischi legati alle atmosfere esplosive nei luoghi di lavoro. Di seguito è una sintesi dei vari articoli e capi del Titolo XI.

Capo I - Disposizioni generali

Art. 287 - Campo di applicazione: Stabilisce l'ambito di applicazione delle norme, definendo che si applicano a tutti i luoghi di lavoro dove esiste il rischio di formazione di atmosfere esplosive.

Art. 288 - Definizioni: Fornisce le definizioni chiave necessarie per comprendere e applicare le disposizioni relative alle atmosfere esplosive, inclusi termini come "atmosfera esplosiva", "zona pericolosa", "esplosione", ecc.

Capo II - Obblighi del datore di lavoro

Art. 289 - Prevenzione e protezione contro le esplosioni: Stabilisce che il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire le esplosioni e per proteggere i lavoratori qualora queste si verifichino. Include l'adozione di misure tecniche e organizzative per ridurre al minimo il rischio di esplosioni.

Art. 290 - Valutazione dei rischi di esplosione: Impone al datore di lavoro di valutare i rischi di esplosione presenti sul luogo di lavoro, identificando le aree dove tali rischi sono presenti e classificandole adeguatamente.

Art. 291 - Obblighi generali: Questo articolo richiede al datore di lavoro di adottare misure preventive per evitare la formazione di atmosfere esplosive e, ove ciò non sia possibile, per evitare che tali atmosfere esplodano. Inoltre, deve garantire che l'esplosione sia contenuta o mitigata per ridurre gli effetti nocivi.

Art. 292 - Coordinamento: Stabilisce l'obbligo di coordinare le misure di prevenzione e protezione quando più datori di lavoro condividono lo stesso luogo di lavoro, al fine di garantire un'efficace protezione contro i rischi di esplosione.

Art. 293 - Aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive: Richiede la classificazione delle aree del luogo di lavoro in cui possono formarsi atmosfere esplosive, e prevede l'adozione di misure di sicurezza specifiche per ciascuna zona classificata.

Art. 294 - Documento sulla protezione contro le esplosioni: Obbliga il datore di lavoro a redigere e mantenere aggiornato un documento che dimostri l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione contro le esplosioni. Questo documento deve includere la valutazione dei rischi, la classificazione delle aree pericolose e le misure adottate.

Art. 294 bis - Informazione e formazione dei lavoratori: Prevede che i lavoratori esposti a rischi di atmosfere esplosive siano informati e formati adeguatamente sui rischi presenti e sulle misure di sicurezza da adottare.

Art. 295 - Termini per l'adeguamento: Definisce i termini entro i quali devono essere adottate le misure necessarie per adeguarsi alle disposizioni del Titolo XI.

Art. 296 - Verifiche: Prevede che le misure adottate dal datore di lavoro siano soggette a verifiche regolari per garantire che siano efficaci e che i rischi di esplosione siano adeguatamente gestiti.

Capo III - Sanzioni

Questo capo del Titolo XI prevede le sanzioni per il datore di lavoro o altre figure responsabili nel caso di mancato rispetto delle disposizioni previste dagli articoli precedenti. Le sanzioni possono includere multe e altre penalità amministrative o penali a seconda della gravità delle infrazioni.

Indice Titolo XII Disposizioni in materia penale e di procedura penale(Art. 298-Art. 303)

Sanzioni previste per violazioni a disposizioni previste nel Titolo I Principi comuni

Capo IV Disposizioni penali
Sezione I SANZIONIArt. 55 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteArt. 56 - Sanzioni per il prepostoArt. 57 - Sanzioni per i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatoriArt. 58 - Sanzioni per il medico competenteArt. 59 - Sanzioni per i lavoratoriArt. 60 - Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare di cui all'art. 230-bis del cc, per i lavoratori autonomi, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commerciantiSezione II DISPOSIZIONI IN TEMA DI PROCESSO PENALEArt. 61 - Esercizio dei diritti della persona offesa

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo II Luoghi di lavoro

Capo II Sanzioni
Art. 68 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo III Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale

Art. 87 - Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo IV Cantieri temporanei o mobili

Capo III SanzioniArt. 157 - Sanzioni per i committenti e i responsabili dei lavoriArt. 158 - Sanzioni per i coordinatoriArt. 159 - Sanzioni per i datori di lavoro e dirigentiArt. 160 - Sanzioni per i lavoratori autonomi

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo V Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro

Capo II Sanzioni
Art. 165 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 166 - Sanzioni a carico del preposto

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo VI Movimentazione manuale dei carichi

Capo II Sanzioni
Art. 170 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 171 - Sanzioni a carico del preposto

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo VII Attrezzature munite di videoterminali

Capo III Sanzioni
Art. 178 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 179 - Sanzioni a carico del preposto

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo VIII Agenti fisici

Capo VI Sanzioni
Art. 219 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigenteArt. 220 - Sanzioni a carico del medico competente

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo IX Sostanze pericolose

Capo IV Sanzioni

Art. 262 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigenteArt. 263 - Sanzioni per il prepostoArt. 264 - Sanzioni per il medico competenteArt. 264 bis - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi espostiArt. 265 - Sanzioni per i lavoratori

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo X Esposizione ad agenti biologici

Capo IV Sanzioni

Art. 282 - Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigentiArt. 283 - Sanzioni a carico dei prepostiArt. 284 - Sanzioni a carico del medico competenteArt. 285 - Sanzioni a carico dei lavoratoriArt. 286 - Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi esposti

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo X-bis Protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario

Art. 286 septies - Sanzioni

Sanzioni Previste Per Violazioni A Disposizioni Previste Nel Titolo XI Protezione da atmosfere esplosive

Capo III Sanzioni
Art. 297 - Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti

Titolo XII Disposizioni in materia penale e di procedura penale

Art. 301 bis - Estinzione agevolata degli illeciti amministrativi a seguito di regolarizzazione

Situazioni in cui le sanzioni possono essere raddoppiate o triplicate

Nel Decreto Legislativo n. 81/2008, esistono alcune situazioni in cui le sanzioni possono essere raddoppiate o triplicate. Questo accade principalmente quando certe violazioni coinvolgono un numero elevato di lavoratori. Di seguito sono riportate le principali situazioni in cui le sanzioni sono soggette a raddoppio o triplicazione:

Ecco alcune delle principali situazioni in cui ciò può accadere:

Violazioni che coinvolgono più di cinque lavoratori: Se la violazione riguarda più di cinque lavoratori, le sanzioni possono essere raddoppiate.
Violazioni che coinvolgono più di dieci lavoratori: Se la violazione riguarda più di dieci lavoratori, le sanzioni possono essere triplicate.
Recidiva: Se il datore di lavoro è recidivo, ovvero ha già commesso la stessa violazione in passato, le sanzioni possono essere aumentate.
Gravi violazioni: In caso di violazioni particolarmente gravi che mettono a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori, le sanzioni possono essere aumentate.

Fattispecie di violazione ai fini dell'adozione dei provvedimenti di cui all’articolo 14

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Rivalutazione delle sanzioni concernenti violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro DD n. 111 del 20.09.2023

VISTO il decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, recante “Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”;

VISTO in particolare, l’articolo 306, comma 4-bis, del citato decreto legislativo n. 81 del 2008, secondo il quale “Le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal presente decreto nonché da atti aventi forza di legge sono rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore generale della Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in misura pari all'indice ISTAT dei prezzi al consumo previo arrotondamento delle cifre al decimale superiore”;

VISTO il decreto del Capo dell’Ispettorato nazionale del lavoro n. 12 del 6 giugno 2018, con il quale si è provveduto a rivalutare, a decorrere dal 1° luglio 2018, le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto 9 aprile 2008, n. 81 nonché da atti aventi forza di legge;

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 2017, n. 57, recante “Regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali”, come modificato dal decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 24 giugno 2021, n. 140, che ha previsto l’istituzione della Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro;

VISTA la nota prot. 0002575.16-03-2022 dell’Ufficio Legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali con la quale si ritiene che con riferimento alla procedura di rivalutazione delle ammende e delle sanzioni pecuniarie “…omissis…la relativa funzione non può che rientrare tra le attività di competenza del vigilante MPLS”;

VISTA la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo registratasi nel quinquennio 2019- 2023 che, arrotondata ai sensi del citato articolo 306, comma 4 bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008. n. 81, risulta pari a 15,9%;

RITENUTO pertanto di dover procedere alla rivalutazione quinquennale delle ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto legislativo n. 81 del 2008, nonché da atti aventi forza di legge

DECRETA

Articolo 1

1. Le ammende riferite alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, nonché da atti aventi forza di legge, sono rivalutate, a decorrere dal 1° luglio 2023, nella misura del 15,9%.

Il presente decreto è invito agli organi di controllo per le verifiche di competenza e pubblicato nella

Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.SCARICA IL DD n. 111 del 20.09.2023Pubblicata la nota prot. n. 724 del 30 ottobre del 2023

Pubblicata nella sez. Note e pareri del sito istituzionale la nota prot. n. 724 del 30 ottobre del 2023 ad oggetto: Articolo 306 comma 4-bis del d.lgs. n. 81/2008. D.D. n. 111/2023 della DG per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro. Indicazioni per l’applicazione delle disposizioni.

SCARICA LA NOTA INL
SCARICA LA TABELLA EXCELPubblicata la nota prot. n. 724 del 159 del 9 novembre 2023

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1159 del 9 novembre 2023, con la quale fornisce il prospetto con tutte le ammende e le sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro oggetto di rivalutazione, ai sensi del Decreto Direttoriale n. 111 del 20 settembre 2023.

La rivalutazione trova applicazione esclusivamente con riferimento alle violazioni commesse a far data dal 6 ottobre 2023.

Articolo 306 comma 4-bis del d.lgs. n. 81/2008. D.D. n. 111/2023 della DG per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro. Indicazioni per l’applicazione delle disposizioni.

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