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Monday 05 January 2009
05/01 : Riduzione contributiva INAIL
INAIL – Riduzione contributiva alle imprese edili che rispettano la sicurezza sul lavoroLa Direzione Centrale Rischi dell'INAIL ha indirizzato la Circolare Prot. N. 9611/2008 del 19 dicembre 2008 con la quale viene confermata, anche per l'anno 2008, la riduzione dell'11,5% dei premi assicurativi alle imprese del settore edile che non abbiano riportato condanne passate in giudicato per violazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Per l'anno 2008 è stata confermata, nella misura dell'11,5% la riduzione dei premi assicurativi prevista per il settore edile.
Lo scorso anno (il 2007) non c’è stato il provvedimento di proroga,cosa che invece è avvenuta per l'anno in corso con il Decreto Ministeriale 24 giugno 2008, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 190 del 14 agosto scorso.
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Sunday 28 December 2008
28/12 : P.O.S FACILE
(Esempio di Piano operativo di sicurezza editabile in word)l Il POS è il piano operativo di sicurezza che tutte le imprese devono presentare prima di entrare in un cantiere edile, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, nuovo Testo unico sicurezza sul lavoro (T.U.S.L.).
Il piano tiene conto dei luoghi di lavoro comuni per un impresa di costruzioni ( cantieri, magazzino,uffici).
Il piano che ne deriva modificando il nostro Esempio editabile in Word, avvalendosi dei testi predisposti , è perfettamente conforme ai requisiti del nuovo Testo unico.
28/12 : ESEMPIO DI DELEGA
ATTO DI DELEGA DI FUNZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVOROMolti lettori ci chiedono informazioni su come impostare una delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro.
In questo articolo pubblichiamo un modello da utilizzaew a tale scopo.
L’istituto della delega di funzioni costituisce un importante strumento di organizzazione aziendale, essenziale per una migliore efficienza nelle organizzazioni c.d. ‘complesse’ ed altresì capace di allocare, in corrispondenza del soggetto sul quale gravano effettivamente decisioni e poteri di spesa, le responsabilità giuridiche derivanti da infortuni sui luoghi di lavoro
Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza reca una serie di condizioni che in parte confermano gli orientamenti giurisprudenziali sopra riportati; si richiede infatti che la delega a) risulti da atto scritto recante data certa; b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate; e) che essa abbia adeguata e tempestiva pubblicità.
Più delicato pare stabilire se essa, come si riteneva in precedenza, valga ad esimere la responsabilità del delegante, oppure possa condurre ad un concorso di responsabilità tra i delegato e delegante, perplessità derivanti dal nuovo terzo comma dell’art. 16: “la delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite”.
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Monday 22 December 2008
22/12 : rinvio parziale per la valutazione dei rischi
Milleproroghe: rinvio parziale per la valutazione dei rischi
Confermata a gennaio l’entrata in vigore dell'obbligo di integrare la valutazione dei rischi alla luce del Testo Unico.
Rinviata la valutazione del rischio stress lavoro-correlato e l'obbligo di assicurare data certa al documento.
La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha approvato, a seguito del Consiglio dei Ministri del 18 dicembre, “un decreto-legge che reca disposizioni finanziarie urgenti e proroga alcuni termini previsti da disposizioni di legge, al fine di consentire efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa, nonché l’operatività delle iniziative collegate ai termini in scadenza”.
Il Decreto Milleproroghe include fra i numerosi punti, lo slittamento di alcune disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, tra cui:
Leggi tutto ... Il Decreto Milleproroghe include fra i numerosi punti, lo slittamento di alcune disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, tra cui:
- l'obbligo di assicurare una data certa al documento di valutazione dei rischi, rinviato al 30 giugno 2009 (comprese le relative sanzioni);
- l’obbligo della comunicazione degli infortuni di durata superiore a un giorno e del divieto delle visite mediche preassuntive (che, come già sottolineato da PuntoSicuro, sono tuttora vietate e punite con sanzioni penali dalla legge 300/70, lo Statuto dei Lavoratori), differito al 16 maggio 2009.
È invece confermata l'entrata in vigore al 1 gennaio 2009 dell’obbligo di adeguamento della valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/2008, eccezione fatta per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato e delle relative sanzioni che è stato differito al 30 giugno 2009.
Nessuna modifica, invece, per l'obbligo di redigere il DUVRI, Documento Unico della Valutazione dei Rischi da interferenze, che non subisce nessun rinvio.
Tutto questo, però, non è ancora confermato da fonti ufficiali (il documento approvato non è ancora disponibile). Sarà premura della redazione pubblicarlo non appena la Presidenza del Consiglio dei Ministri lo renderà pubblico.
Sunday 21 December 2008
21/12 : VALUTAZIONE DEI RISCHI RINVIATA A GIUGNO 2009
Il Consiglio dei Ministri nella seduta n. 31 di ieri 18 dicembre ha approvato, tra l’altro un decreto-legge he reca disposizioni finanziarie urgenti e proroga alcuni termini previsti da disposizioni di legge, al fine di consentire efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa, nonché l’operatività delle iniziative collegate ai termini in scadenza.
Tra le tante proroghe spiccano quelle contenute nell’articolo 41 recante “Modifiche al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 contenente due commi.
I provvedimenti d’urgenza sono passati ieri al vaglio del preconsiglio e, salvo ripensamenti dell’ultima ora, dovrebbero essere sostanzialmente confermati nel Consiglio dei ministri in programma appunto domani.
Nell’ambito del tradizionale decreto “milleproroghe” troverà spazio lo slittamento delle disposizioni in materia di sicurezza del lavoro che sarebbero dovute entrare in vigore all’inizio del 2009.
L’aggiornamento, secondo le più stringenti regole del nuovo testo unico (decreto legislativo n. 81/08), del documento nel quale i datori sono tenuti a identificare i pericoli connessi alle singole realtà produttive nonché le precauzioni adottate, era stato già rinviato una prima volta al 1° gennaio 2009, sarà rinviato al 30 giugno 2009.
Ma anche altre novità del decreto legislativo 81/08 dovrebbero subire uno slittamento. Il termine per l’applicazione della norma che impone la comunicazione degli infortuni di durata superiore a un giorno – mentre ora l’obbligo scatta solo in caso di prognosi superiore a tre giorni – sarà differito al 16 maggio 2009.
Sempre al 16 maggio 2009 dovrebbero slittare anche il divieto delle visite mediche preassuntive e la norma che impone, nell’ambito degli appalti, la redazione del «Documento Unico di valutazione dei rischi da interferenza» da parte delle aziende che abbiano già in corso un contratto al 25 agosto 2007.
Termine, quest’ultimo fissato al 31 dicembre 2008.
Fonte Sole 24 ore
Thursday 18 December 2008
18/12 : Esplorare il Testo Unico
Esplorare il Testo Unico
L’Inail ha pubblicato e reso disponibile on line per tutti una versione a lettura assistita del Decreto 81/2008. In questa versione un pratico gioco di colori e di evidenziazione tematica facilita e semplifica la lettura delle norme.
“Esplorare il ‘TESTO UNICO’ sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” , Emilio Volturo, Inail (formato PDF, 1.41 MB).
18/12 : aggiornamento valutazione dei rischi
I quesiti sul decreto 81/08: aggiornamento della valutazione dei rischi
Chiarimenti circa la scadenza del primo gennaio 2009 per l’adeguamento della valutazione dei rischi. Che validità ha il DVR redatto secondo le disposizioni del D.Lgs. 626/94?
Presentiamo due quesiti che forniscono chiarimenti circa l’obbligo di adeguamento della valutazione dei rischi al D.Lgs. 81/08 e la scadenza del primo gennaio 2009. Da questa data, a meno che non intervengano proroghe dell’ultimo minuto, l’adeguamento della valutazione dei rischi alle nuove prescrizioni del decreto 81/08 è obbligatorio, ma fino alla data dell’entrata in vigore di tale obbligo è sufficiente la valutazione redatta ai sensi del D.Lgs. 626/94.
Leggi tutto ... Monday 15 December 2008
15/12 : ISO 9001
UNI EN ISO 9001:2008. Qualita' ed organizzazione
Aggiornata la norma che definisce i requisiti per i sistemi di gestione per la qualità aziendale. Tra le novità chiarimenti sul concetto di “prodotto”, la valutazione del contesto e la compatibilità con la norma sui sistemi di gestione ambientale.
Qualità ed organizzazione: pubblicata la norma sulla qualità, la UNI EN ISO 9001:2008, un passaggio fondamentale che permette, al termine di un ciclo di verifiche e studi partito nel 2000, di aggiornare la norma tecnica per eccellenza.
La UNI EN ISO 9001 è, infatti, la norma che definisce i requisiti per i sistemi di gestione per la qualità aziendale, il suo scopo è quello di consentire alle organizzazioni di capire cosa vogliono i clienti, fissare i propri obiettivi, stabilire con quali processi raggiungere gli obiettivi stessi e soddisfare i clienti, mediante un sistema efficace che sappia migliorarsi.
Leggi tutto ... 15/12 : Calendari 2009
Calendari 2009 e sicurezza sul lavoro
Vigili del fuoco e ANMIL hanno scelto la sicurezza sul lavoro come tema per il calendario 2009: “Lavorare per la sicurezza, lavorare in sicurezza” e “2009...un Anno SICURO!” sono visibili on line.
“Lavorare per la sicurezza, lavorare in sicurezza” è lo slogan scelto dai Vigili del fuoco per il calendario 2009.
Lo slogan proposto per il calendario 2009 è proprio questo: ‘Lavorare per la sicurezza, lavorare in sicurezza’ e nelle pagine del calendario vediamo i Vigili del fuoco indossare tute di protezione, guanti, mute resistenti ad agenti chimici e biologici, elmi con schermi protettivi, completi antifiamma, tute scafandrate per isolamento totale, calzature di sicurezza, autoprotettori.
Anche l’ANMIL ha dato vita con EUROEsse (società che opera nel campo della tutela della salute e sicurezza nei posti di lavoro) ad un Calendario intitolato “2009...un Anno SICURO!”, dedicato alla sicurezza sul lavoro.
Il calendario 2009 dei Vigili del Fuoco (formato PDF, 1.28 MB).
Il calendario 2009 dell’ANMIL (formato PDF, 2.31).
15/12 : Direttiva Macchine
Guida al confronto tra la nuova e la vecchia Direttiva Macchine
Disponibile on line una guida che permette di confrontare la Direttiva 2006/42/CE con la precedente Direttiva Macchine 98/37/CE. La guida è a cura dell'ISPESL ed evidenzia e commenta le novità e le differenze nell’allegato I delle due Direttive.
Come già ricordato in precedenti articoli di PuntoSicuro, il 9 giugno del 2006 sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea è stata pubblicata una nuova Direttiva Macchine, la 2006/42/CE, che abroga la Direttiva Macchine precedente, la 98/37/CE (recepita con l’emanazione del DPR n. 459 del 24 luglio 1996). Leggi tutto ...
Friday 12 December 2008
12/12 : obblighi del lavoratore autonomo
Decreto 81/08: sugli obblighi del lavoratore autonomo
Quali gli obblighi del lavoratore autonomo secondo le disposizioni del decreto 81/08? Sussiste l’obbligo di sottoporsi a sorveglianza sanitaria e di frequentare corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro?
Quali gli obblighi del lavoratore autonomo in materia di sorveglianza sanitaria e frequenza ai corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Leggi tutto ...
Thursday 11 December 2008
11/12 : POS PSC PIMUS DUVRI
POS PSC PIMUS DUVRI ORA ANCHE CON SPEDIZIONE IN CONTRASSEGNO.
Puoi ricevere il materiale richiesto anche con spedizione in contrassegno con pagamento direttamente alla consegna.
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11/12 : Libro Unico del Lavoro
Chiarimenti sul Libro Unico del Lavoro
Disponibile on line il Vademecum del Ministero del Lavoro e una nota dell’INAIL che rispondono ai quesiti tecnici e operativi circa la compilazione del Libro Unico del Lavoro. L’obbligo entra in vigore il 16 febbraio.
In vista della scadenza del 16 febbraio 2009, data dell’entrata in vigore dell'obbligo di compilazione del Libro Unico del Lavoro, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile on line un Vademecum che risponde si quesiti tecnici e aiuta a chiarire i dubbi circa l’applicazione dello stesso. Leggi tutto ...
11/12 : Io scelgo la sicurezza
"Io scelgo la sicurezza", n. 6/2008
Disponibile on line il numero di dicembre di "Io scelgo la sicurezza", bollettino della regione Piemonte: valutazione e percezione del rischio, rischio rumore, nanoparticelle, infortuni in edilizia, direttiva macchine, testo unico.
Pubblicato un nuovo numero della newsletter "Io scelgo la sicurezza", bollettino della regione Piemonte sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Leggi tutto ...
Tuesday 09 December 2008
09/12 : sicurezza dei lavoratori
Nuovo accordo per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Fincantieri ha firmato con Inail ed Ispesl un accordo operativo per la salute e la sicurezza dei lavoratori: un nuovo sistema di procedure, che potrà essere esteso ad altre aziende del comparto navalmeccanico. Il documento.
Firmato il 4 dicembre alla presenza del senatore Pasquale Viespoli, sottosegretario del Ministero del Lavoro, della salute e delle politiche sociali, da Giuseppe Bono, amministratore delegato di Fincantieri, da Antonio Moccaldi, presidente di Ispels (Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro) e da Marco Sartori, Presidente dell'Inail, un importante accordo operativo in materia di Sicurezza e Salute dei lavoratori del Gruppo Fincantieri. Si tratta del primo accordo di questo tipo promosso insieme agli enti deputati ai controlli e siglato da un'azienda in Italia, con il coinvolgimento pieno e attivo di tutti lavoratori del Gruppo, diretti e indiretti. Leggi tutto ...
Monday 01 December 2008
01/12 : Responsabilita' del datore di lavoro
Le responsabilita' di datore di lavoro e lavoratori in caso di infortunio
La Cassazione: “il lavoratore risponde del suo infortunio solo per un comportamento del tutto anomalo, esorbitante dalle normali operazioni”. Una posizione forse da rivedere alla luce del nuovo testo unico?
Due sono gli argomenti trattati dalla Corte di Cassazione penale in questa sentenza, già oggetto in verità di altre sentenze emanate in passato ed espressamente richiamate in questa. Uno riguarda il riferimento ormai ricorrente all’articolo 2087 del codice civile che impone al datore di lavoro di adottare tutte le soluzioni che la scienza e l’esperienza suggeriscono al fine di adeguare le macchine, le attrezzature, gli impianti ed i luoghi di lavoro alle norme in materia di salute e di sicurezza sul lavoro e l’altro, anche esso ricorrente, riguardante la responsabilità dei lavoratori in caso di infortuni sul lavoro che viene addebitata solo se si ravvisa un suo comportamento anomalo, abnorme, esorbitante ed incompatibile con il sistema di lavorazione e non anche per una sua distrazione o negligenza o per un comportamento comunque prevedibile. Leggi tutto ...
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