21/11 :  Carichi in Edilizia

  

Alleggerisci il carico nel settore delle costruzioni

Continuiamo a presentare i documenti prodotti nell’ambito della campagna europea di comunicazione e di controllo sulla movimentazione manuale dei carichi. La prevenzione: esempi di eliminazione e riduzione del rischio.

L’opuscolo ricorda inoltre la necessità di una politica preventiva coerente e globale da parte del datore di lavoro in relazione alla movimentazione manuale dei carichi e di un addestramento per i lavoratori sull'uso adeguato delle attrezzature e sulle tecniche di movimentazione manuale.

Riguardo alla prevenzione il documento, che continua poi con un capitolo sulla valutazione del rischio, conclude suggerendo ai datori di lavoro una politica globale di promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Opuscolo: “Alleggerisci il carico: informazioni per i datori di lavoro e i lavoratori del settore delle costruzioni”, Campagna europea di comunicazione e di controllo sulla movimentazione manuale dei carichi 2008 (formato PDF, 1.06 MB).

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21/11 :  Manuale Sicurezza

  

Un manuale per la sicurezza negli appalti di facchinaggio

Disponibile on line un opuscolo informativo sulla tutela della salute e sicurezza negli appalti di facchinaggio: obblighi, responsabilità e prevenzione. Riferimenti al protocollo d’intesa per gli appalti di facchinaggio e servizi.

Sembra ormai consolidata la tendenza delle aziende ad appaltare attività di facchinaggio e servizi a imprese esterne e i dati evidenziano un importante rischio infortunistico in queste aziende. Le azioni di vigilanza condotte dagli Enti competenti hanno evidenziato frequenti difficoltà e carenze nell’applicazione delle norme di prevenzione.

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21/11 :  Responsabilita' penale

  

La responsabilita' penale in caso di infortunio sul lavoro

Il lavoratore deve essere posto in condizioni di operare in assoluta sicurezza. Azioni di prevenzione tecnica e manageriale da considerare per preservare nel tempo il bene salute nell’organizzazione.

“Con sentenza n. 38819 del 14 ottobre 2008, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità penale dell'amministratore di una società, in relazione al reato di lesioni gravi colpose nei confronti di un dipendente [il caso del ferimento è afferente all'infortunio occorso al lavoratore mentre questi era intento a pulire una macchina industriale].
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21/11 :  Lo stress e gli Infortuni

  
"Se quaranta ore la settimana vi sembrano poche…” così si diceva, quando si puntava a ridurre la durata della settimana lavorativa.

Poi, con la globalizzazione, il discorso è stato accantonato ed anche l’Italia si è messa a fare concorrenza alla Cina in tema di infortuni sul lavoro, dimostrando che sono proprio le ultime ore di lavoro di una lunga settimana quelle più pericolose.

Il venerdì, infatti, è il giorno più 'nero' per i lavoratori. Colpa dello stress, più accentuato alla fine della settimana, che può favorire gli incidenti sul lavoro riducendo la percezione del pericolo.
 
Lo rileva il commissario straordinario dall'Istituto nazionale per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (Ispesl) Leggi tutto ...

20/11 :  Sistema di gestione della sicurezza (SGS)

  

Gestione della sicurezza semplificata per le piccole aziende

La sperimentazione e la valutazione di un modello semplificato di sistema di gestione della sicurezza (SGS) per piccole imprese. L’adozione di questo modello ha favorito la partecipazione attiva ai processi di prevenzione.

In relazione ai problemi di sicurezza nelle piccole e medie imprese abbiamo recentemente presentato i materiali del seminario “La valutazione dei rischi nelle PMI: metodologie e strumenti” (che si è tenuto durante Ambiente Lavoro Convention di Modena) e una nostra intervista con uno dei relatori, il Dr. Giorgio Miscetti, Responsabile del Servizio di Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPISAL) dell’ASL 2 di Perugia.

Da questa intervista emergeva quanto nelle piccole e medie imprese fosse difficile, a causa delle dimensioni delle aziende, reggere l’organizzazione che vuole il decreto 81/2008 e quanto fosse necessaria un’opera di semplificazione per realizzare specifici sistemi di gestione della sicurezza.

A questa necessità sembra rispondere uno degli interventi del convegno a cura del Dr. Lamberto Veneri, Direttore dell’Unità Operativa Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (UOPSAL) - AUSL Forlì.

Nell’intervento, intitolato "Modello semplificato di sistema di gestione della sicurezza (Sgs) per piccole imprese. Primi risultati della sperimentazione", si parte dalla constatazione che gli SGSL (sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro) non sono applicati dalle piccole aziende.

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19/11 :  CALENDARIO 2009 GRATIS

   CALENDARIO 2009 GRATIS

Il miglior calendario che si trova su internet lo ha sviluppato un americano che si chiama David Seah e rappresenta forse la miglior soluzione e la più semplice per chi desidera un calendario tascabile, piccolo ma con lo spazio per scrivere appunti.
Un calendario di questo tipo è utilissimo a coloro che desiderano vedere rapidamente la panoramica dei tempi per, ad esempio, completare un progetto o pianificare dei lavori o degli appuntamenti, con una visione d’insieme di tutte le altre scadenze.

Le caratteristiche del calendario di David Seah sono:
I giorni sono raggruppati insieme, per un’immediata corrispondenza della distanza temporale.
l'intero anno occupa un singolo foglio stampato e lascia ampio spazio sulla destra per scrivere note.
Si può stampare tutto in una sola pagina oppure rimpicciolirlo e stamparlo su fogli più piccoli da mettere nel portafoglio; si può anche stampare una parte del calendario (solo pochi mesi) usando l’opzione di Excel “stampa selezione”.
Il calendario divide i mesi, le settimane e i giorni.
Ogni settimana è visualizzata su una singola linea, con il fine settimana ben differenziato tramite un colore diverso e l'evidenza dei giorni di festa in Italia.
I giorni della settimana sono riportati nella stessa colonna, cosi da avere subito evidenza di eventuali ricorrenze.

Il calendario è offerto per il download come semplice foglio di lavoro Excel che può essere usato per la pianificazione di piccoli progetti, oppure in versione pdf.
Diventa molto utile stamparne più copie per scarabbocchiarci appunti a penna o per distribuirlo ad amici e colleghi.

Download calendario 2009 versione Excel
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19/11 :  POS PSC PIMUS DUVRI

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19/11 :  unico SPP per piu' imprese

  

I quesiti sul decreto 81/08: un unico SPP per piu' imprese

Chiarimenti circa l’art. 31 del D. Lgs. n. 81/2008 che prevede la possibilità di istituire un unico servizio di prevenzione e protezione nel caso di gruppi di imprese. A cura di G. Porreca.

Quesito
Secondo l’art. 31 del D. Lgs. n. 81/2008 si può istituire un unico servizio di prevenzione e protezione nel caso di gruppi di imprese. Non si capisce però come si può mettere in atto praticamente un modello del genere. In altri termini con una soluzione del genere viene da porsi delle domande. Può un datore di lavoro nominare più RSPP o può un datore di lavoro nominare come ASPP una persona esterna alla propria azienda, oppure ancora può una stessa persona essere nominata ASPP da più datori di lavoro?

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19/11 :  OT24 INAIL

  

Il modello OT24 dell’INAIL aggiornato al D.Lgs. 81/08

Disponibile on line il nuovo modello OT24 per la presentazione dell'istanza di riduzione del tasso di tariffa medio all’INAIL. Per tutte le aziende che hanno effettuato interventi per migliorare la sicurezza e l'igiene dell'ambiente di lavoro.

Come noto, entro il 31 gennaio 2009, le aziende che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia, possono presentare istanza di riduzione del tasso medio di tariffa (oscillazione del tasso medio per prevenzione dopo i primi due anni di attività, art. 24 delle Modalità di Applicazione delle Tariffe).

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17/11 :  La Cassazione

  

La Cassazione su caratteristiche e limiti del lavoro autonomo e subordinato

Il committente è il garante della sicurezza dei lavoratori autonomi incaricati a svolgere dei lavori allorquando non sussistono i requisiti della prestazione d’opera o di servizi ma si riscontrano quelli tipici della subordinazione. A cura di G. Porreca.

È interessante questa sentenza della Corte di Cassazione perché fornisce delle utili indicazioni circa la individuazione dei limiti fra il lavoro subordinato e quello da considerarsi autonomo nonché degli elementi tipici che caratterizzano tali tipi di lavoro per cui, se avviene che il committente affidi dei lavori da eseguirsi nella sua proprietà a dei prestatori d’opera privi di alcuna specializzazione ed organizzazione e mettendo a disposizione degli stessi attrezzature e materiali necessari per la realizzazione dei lavori stessi, assume di fatto la figura di datore di lavoro nei confronti dei prestatori d’opera che non possono considerarsi lavoratori autonomi e nei confronti dei quali quindi egli diventa garante della loro salute e sicurezza sul lavoro.

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16/11 :  Definizioni della sicurezza

   Nella stesura del DVR compariranno frequentemente le seguenti definizioni, secondo l’art. 2 D. Lgs. 81/08: Servizio di prevenzione e protezione dei rischi: insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.

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Medico competente: medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all'articolo 38 D. Lgs. 81/08, che collabora, secondo quanto previsto all'articolo 29, comma 1 del decreto suddetto, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto.

Sorveglianza sanitaria: insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 D. lgs. 81/08 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Leggi tutto ...

16/11 :  INCONTRI SU INTERNET

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14/11 :  CUD 2009

   Pronto il modello CUD per il 2009

Approvato il nuovo modello per la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente e assimilati corrisposti nel 2008, con le relative istruzioni. Tra le novità, la possibilità per i sostituti d’imposta di riconoscere le detrazioni per i carichi di famiglia, per le famiglie numerose e per i canoni di locazione e, di gestire l’imposta sostitutiva per prestazioni di lavoro straordinario, supplementare e per premi di produttività.



Il Direttore dell’Agenzia delle Entrate con provvedimento 11 novembre 2008 ha approvato lo schema di certificazione unica “CUD 2009”, unitamente alle informazioni per il contribuente, da utilizzare ai fini dell’attestazione: Leggi tutto ...

14/11 :  LAVORATRICI IN GRAVIDANZA

   PROCEDURA PER LA TUTELA DELLE LAVORATRICI IN GRAVIDANZA

Il rischio per la salute della gestante o del nascituro derivante dalle mansioni svolte o dalle condizioni di lavoro, impone al datore di lavoro la verifica delle mansioni lavorative assegnate alla dipendente e la possibilità di assegnare le lavoratrici ad altre attività.

Il datore di lavoro è quindi obbligato ad attivarsi per individuare, nell’ambito della valutazione dei rischi, le lavorazioni che possano risultare compromettenti per le lavoratrici madri e di conseguenza modificarne temporaneamente le condizioni di lavoro o l’orario di lavoro o le mansioni, adibendole se necessario anche a mansioni inferiori, con conservazione della retribuzione precedente, affinché non siano esposte a rischio.

Nell’ipotesi in cui non sia materialmente possibile reperire mansioni alternative, il datore di lavoro ne dà comunicazione scritta alla Direzione provinciale del lavoro, che può disporre l’interdizione dal lavoro della lavoratrice madre.

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14/11 :  movimentazione manuale dei carichi

  

Campagna europea sulla movimentazione manuale dei carichi

Nell’ambito della campagna europea di comunicazione e di controllo sulla movimentazione manuale dei carichi, sono ora disponibili alcuni documenti per il settore delle costruzioni. Fattori di rischio: tipologie e conseguenze.


In Europa il 24% dei lavoratori dichiara di soffrire di mal di schiena e il 22% accusa disturbi muscolari. Inoltre la metà dei pre-pensionamenti è causata da patologie legate alla colonna vertebrale e il 15% dei casi di inidoneità al lavoro è legato ai disturbi alla schiena.

Gli obiettivi della campagna europea di comunicazione e di controllo sulla movimentazione manuale dei carichi sono quelli di aumentare la consapevolezza sui rischi legati a questa attività di lavoro e di promuovere soluzioni che consentano di ridurli o addirittura di eliminarli.
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13/11 :  LA GRU A TORRE

   1. Definizione La "gru a torre" è un apparecchio di sollevamento azionato da un proprio motore e costituito da una torre verticale munita nella parte superiore da un braccio girevole e orientabile sul quale scorre il carrello rinviante le funi di sollevamento. Sia il braccio che la torre sono dotati di mezzi di sollevamento e discesa dei carichi sospesi. La struttura è sorretta alla base da un carro poggiante su ruote o su stabilizzatori poggianti direttamente sul terreno o su plinti. La macchina è costituita principalmente dalle seguenti parti: Leggi tutto ...